Курсы валют ( )
USD: 76.46 р. 100 JPY: 72.97 р.
EUR: 90.36 р. 10 CNY: 11.38 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Студенты "Экономики труда" выбрали верный путь

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Специалисты по экономике труда нужны на каждом предприятии. Прошло четыре года с момента первого набора студентов на специальность "Экономика труда" в Институте менеджмента и бизнеса ДВГУ. Теперь можно с уверенностью сказать, что это было правильное решение.

Особенно радует, что те, кто пришел изучать эту специальность (а набор увеличивается с каждым годом), довольно быстро ею заинтересовались. Значит, считает заведующая кафедрой экономики и управления трудовыми ресурсами Светлана КУЗЬМИНА, движение идет в верном направлении. Мы попросили завкафедрой рассказать о том, чем придется заниматься будущим специалистам.

- Разрабатывая учебный план, мы постарались, чтобы он максимально отражал уровень профессиональной квалификации грамотного и разностороннего специалиста по труду. За годы обучения наши студенты должны глубоко освоить такие дисциплины, как "Рынок труда", "Организация и нормирование труда", "Управление персоналом организации", "Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой", "Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений", "Аудит и контролинг персонала", "Конфликты в трудовом коллективе", "Технология самопрезентации и публичных выступлений", "Тренинг креативности". Последние три включены как пожелание работодателей, с которыми мы общались на "Ярмарках профессий ДВГУ".

- Чем будут заниматься на предприятиях и в компаниях подготовленные вами специалисты?

- Они могут осуществлять функции управления трудом и трудовыми ресурсами на всех уровнях народного хозяйства - от промышленного предприятия до органов государственной власти. Думаю, таким специалистам всегда найдется место в коммерческих структурах, банках и страховых компаниях, а также в региональных структурах управления: комитетах по труду и социальным вопросам, федеральных службах занятости, рекрутинговых компаниях. Кроме того, специалисты по труду могут продолжить свое образование в магистратуре по экономике в стенах Института менеджмента и бизнеса ДВГУ. Получение диплома магистра откроет перед ними более широкие перспективы.

- Рынок труда переполнен специалистами по экономике. Нет опасения, что ваши специалисты вольются в армию безработных?

- Вы знаете, специалист специалисту рознь. Как показывают практика и регулярный контакт с работодателями, даже финансовый кризис лишь отчасти затронул потребность в специалистах в области экономики труда. Спрос на наших выпускников не упал. Многие приморские и дальневосточные компании готовы сегодня взять на производственную практику, а затем и трудоустроить наших студентов. Мы предлагаем своим студентам достаточно широкий спектр специализаций: это "Управление персоналом", "Рынок труда и его регулирование", "Социально-психологические коммуникации" и "Кадровая безопасность". Студенты уже сами выбирают то направление, которое им наиболее интересно.

- Кстати, чем различаются специальности "Экономика труда" и "Управление персона-лом"?

- Специальность "Управление персоналом" в большей степени ориентирована на социоповеденческие аспекты, например на подбор и наем персонала, его обучение, развитие карьеры сотрудников. "Экономика труда" также помогает комплексно решать проблемы в области человеческих ресурсов, но при этом охватывает более широкий спектр проблем - от формирования кадровых ресурсов компании, стимулирования и оплаты труда до оценки деятельности персонала и его влияния на прибыльность компании. В заключение хотелось бы сказать, что, выбирая вуз, нужно позаботиться о том, чтобы его возможности и имидж полностью соответствовали ожиданиям работодателей. Ведь капиталовложения в получение образования - это долгосрочные инвестиции. Так что приглашаем абитуриентов в наш институт, на кафедру экономики и управления трудовыми ресурсами Института менеджмента и бизнеса ДВГУ.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews