Курсы валют ( )
USD: 74 р. 100 JPY: 67.72 р.
EUR: 89.62 р. 10 CNY: 11.5 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Эйчарам доверяют локальные задачи

21 Июня 2011, 14:39 | Дальний Восток

HR-консультантам доверяют локальные задачи. К такому выводу пришли консультанты компании FORMATTA, анализируя результаты опроса менеджеров по персоналу.

По данным опроса, взаимодействие с провайдерами HR-услуг развивается главным образом в сфере поиска персонала (20%), а также обучения и развития сотрудников (22%). При этом примерно столько же респондентов (21%) указали, что в принципе не работают с HR-провайдерами (среди респондентов из сферы услуг таких большинство - 30%).

Ожидания к провайдерам HR-услуг у компаний реального бизнеса также весьма ограниченные. Подавляющее большинство менеджеров по персоналу (47%) видит роль провайдера в решении конкретных задач/проблем (например, проведение отдельного тренинга).

Четверть (24%) участников опроса ожидают от HR-консультантов передачи опыта и обучения внутренних специалистов по персоналу работе с современными HR-инструментами. Примерно столько же респондентов заявили, что не имеют ожиданий к провайдерам, т. к. не планируют с ними работать.

Больше других на комплексные партнерские отношения с провайдерами HR-услуг нацелены торговые компании и банки - 11% респондентов из сферы торговли и 15% из банковской сферы указали, что готовы доверить провайдеру аутсорсинг отдельного направления HR-работы.

Опрос подтвердил, что опыт эффективного партнерства с HR-консультантами накоплен сегодня главным образом в компаниях крупного и сверхкрупного бизнеса, где значительное число HR-процессов полностью отдано на аутсорсинг внешним провайдерам. Компании среднего бизнеса в вопросах управления персоналом чаще полагаются на собственные силы, сообщает training.ru.

Автор: training.ru
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews