Курсы валют ( )
USD: 73.55 р. 100 JPY: 70.92 р.
EUR: 89.25 р. 10 CNY: 11.36 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Дальнему Востоку не хватает HR-профессионалов

14 Июня 2013, 13:58 | Дальний Восток

В сфере управления персоналом на рынке труда Дальнего Востока наблюдается активный рост. Такие данные получены службой исследований компании HeadHunter в результате анализа рынка труда в профессиональной области «Управление персоналом» на основе базы данных сайта www.hh.ru.

В целом на Дальнем Востоке прирост вакансий в первом квартале 2013 года составил 101% по сравнению с аналогичным периодом 2012 года. Максимально активно отрасль развивалась в Приморье - плюс 205%, чуть меньше цифры по Владивостоку – прирост 159%. В Хабаровском крае и его столице прирост был ниже: 34% и 59% соответственно. В мае 2013 года в Дальневосточном регионе было опубликовано в 2,3 раза больше вакансий, чем в январе.

Соискатели также активно реагировали увеличением числа резюме. Общий прирост в первом квартале 2013 года по сравнению с аналогичным периодом 2012 года на Дальнем Востоке составил 162%. Наиболее активно вели себя жители столицы Приморья – плюс 166%. Чуть меньший прирост в Приморском крае в целом –  159%. Высокие показатели в Хабаровске и Хабаровском крае: рост в 146% и 162% соответственно. Кроме этого, следует отметить, что профессиональная область «управление персоналом» наиболее популярна у жителей Владивостока и Хабаровска. Так, в мае на эти две столицы пришлось 60%  всех опубликованных в этой сфере резюме и 53% вакансий.

Индекс HeadHunter, указывающий на соотношение резюме и вакансий, свидетельствует о недостатке специалистов в области HR на рынке труда. «Здоровым» показателем является индекс 2. Это означает, что на одну вакансию приходится 2 резюме. Однако на сегодняшний день на Дальнем Востоке в сфере HR индекс HeadHunter составляет 1,4, в Хабаровске, Хабаровском крае, Приморье и Владивостоке – по 1,6.

Проведенный обзор заработных плат в разных городах Дальнего Востока показал, что ожидания соискателей и предложения работодателей в HR-сфере не сильно разнятся. Самая высокая средняя заработная плата в Южно-Сахалинске – 45 тыс. рублей – ровно столько же планируют получать и соискатели. На 10 тысяч меньше предложения и ожидания жителей Владивостока. 40 тыс. рублей хотят зарабатывать в Хабаровске, но там работодатели в среднем готовы предложить лишь 34 тыс. рублей. В Комсомольске-на-Амуре 30 тыс. рублей удовлетворят среднего соискателя в HR-сфере. В Благовещенске зарплатные ожидания специалистов по управлению персоналом составляют 29 тыс. рублей, при этом работодатели готовы платить лишь 24 тыс.  

Согласно данным с сайта www.hh.ru, среди дальневосточных HR-специалистов наибольшую заработную плату предлагают бизнес-тренерам – в среднем 60 тыс. рублей. При этом тренеры готовы работать за меньшие деньги: в среднем они рассчитывают получать 50 тыс. рублей. Средняя зарплата директора по персоналу на Дальнем Востоке 57 тыс. рублей – на 3 тыс. меньше ожидаемой.

ZRPRESS.RU, Владивосток.

Автор: hh.ru




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews