Курсы валют ( )
USD: 75.47 р. 100 JPY: 72.28 р.
EUR: 89.89 р. 10 CNY: 11.47 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Рынок медицинского страхования заболевает кризисом

12 Декабря 2011, 03:07 | Дальний Восток

Согласно последним данным, реальная безработица в России коснулась уже 6 млн человек. По мнению страховщиков, в первую очередь сей факт ударит по рынку добровольного медицинского страхования (ДМС).

По оценкам дальневосточных страховщиков, 90% премий по ДМС обеспечивается корпоративными клиентами. Следовательно, сокращение персонала приведет к практически пропорциональному снижению сборов страховых компаний. Это, во-первых, а во-вторых, многие дальневосточные предприятия в условиях кризиса активно избавляются от лишних расходов, в том числе от страховых.

Можно, конечно, предположить, что сокращенные сотрудники, вкусившие прелести добровольного медицинского страхования, изъявят желание страховаться за свой счет и сами пойдут в страховые компании. Однако если у человека такое желание все же возникнет, то он столкнется с тем, что стоимость полиса для физических лиц гораздо дороже, чем для корпоративных клиентов, что, скорее всего, оттолкнет.

Что касается предприятий, ранее заключивших договоры ДМС, то, как отметила заместитель директора ООО СК "Цюрих. Ритейл" в г. Владивостоке Ольга КУЗНЕЦОВА, "большинство из них на сегодняшний момент взяли тайм-аут. Радует то, что категорическое "нет" добровольному медицинскому страхованию они также не высказали. На мой взгляд, в условиях изменения налоговых норм, которые позволяют 6% фонда заработной платы относить на себестоимость предприятия (раньше было 3%), лучше эти средства направить на то же ДМС. Ведь деньги в любом случае уйдут в бюджет".

Вместе с тем, по мнению экспертов, большинству компаний-страхователей будет тяжело отказаться от ДМС полностью еще по нескольким причинам. Например, по причине сохранения репутации: есть мнение, что компания, которая резко сокращает социальную поддержку персонала в условиях кризиса, не может считаться надежным и долгосрочным партнером.

"Все упирается в изначальные причины организации предприятия, - полагает директор по развитию страховой компании "ДАСК" Владимир ПОПОРЕЦКИЙ. - Если в основе лежали спекулятивные моменты "купи-продай", то однозначно предприятия сворачивают свою деятельность, и ни о какой заботе о сотрудниках речи не будет. Но если предприятие создавалось на долгосрочную перспективу, то ДМС - один из способов на фоне невозможности роста зарплат создать положительные моменты для удержания сотрудников.

И еще один момент - интеллект и дальновидность руководителя. Надежда на то, что "сейчас кризис, пусть спасибо скажут, что не увольняем", имеет место быть. Но понимание того, что малейшая возможность на улучшение условий труда самую креативную часть сотрудников подвигнет менять место работы, а вера в то, что удастся выжить с инертной частью сотрудников на фоне роста конкуренции, иллюзорна. Поэтому и ищут грамотные руководители наименее затратные пути заинтересовать сотрудников не в выживании, а в развитии предприятия. Для примера, в течение 10 дней уже этого года нами проведено несколько переговоров с предприятиями, ранее не интересовавшимися ДМС, а с одним уже заключен договор. Таким образом, говорить о панике, связанной со снижением спроса на ДМС, я бы не стал".

Теперь у компании, которой необходимо резко сократить статью расходов по ДМС, есть два пути: совместно со страховщиком скорректировать действующие программы, чтобы снизить их стоимость, либо заключить договор со страховщиком, цены которого намного ниже рыночных. Основной задачей же страховых компаний теперь станет сохранение уже существующих клиентов.

Между тем спад на рынке ДМС все же ожидается. Однако страховщики уверены: как только кризисные явления схлынут, рынок начнет расти более быстрыми темпами. Альтернативы ДМС на сегодняшний день не существует.

Автор: Ольга Пак
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews