Курсы валют ( )
USD: 74 р. 100 JPY: 67.72 р.
EUR: 89.62 р. 10 CNY: 11.5 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

В Приморье аптечные сети ведут необъявленную войну со здравоохранением

25 Февраля 2014, 09:58 | Приморье

Выгодные коммерческие предложения активного и прогрессивного фармацевтического холдинга «Монастырев» уже привели к тому, что сотни специалистов покинули систему здравоохранения, чтобы заменить часы приема в медицинских учреждениях на приветливую улыбку в торговых залах фарммаркетов.

Руководители медицинских учреждений в растерянности. Сегодня их врачей одного за другим забирают к себе коммерческие фирмы. «У нас только за последний год уволились несколько молодых терапевтов и педиатров, - рассказала «Золотому Рогу» в неофициальном разговоре заведующая одной из поликлиник Владивостока. - Причина смены работы - уход в более выгодный и менее проблемный частный фармацевтический бизнес. Как потом выяснилось, все они пошли работать в холдинг «Монастырев и Ко». Более того, возможно, в ближайшее время уйдут еще несколько работников. Удержать кадры мы не в силах, так как частные аптечные сети заманивают высокой заработной платой. Максимум, который сегодня может предложить система здравоохранения, это 35 тысяч рублей. Но работая ради таких денег, медику фактически нужно забыть про отдых. Подобная ситуация и у других коллег, остановить бегство мы не в силах, так как со стороны частного бизнеса развернута очень мощная информационная кампания по вербовке медицинских кадров».

Озабоченность представителей учреждений здравоохранения понятна. Кадровый голод среди врачей уже давно стал проблемой номер один в приморском здравоохранении, но только в последние два года до Приморья докатился новый тренд. Аптеки, выбрав на рынке всех фармацевтов и провизоров, устроили настоящую кадровую охоту на врачей.

Самое большое количество докторов уходит в одну из самых прогрессивных и продвинутых фармацевтических компаний - холдинг «Монастырев и Ко», который сегодня активно развивает как розничное, так и оптовое направления. Открыв несколько лет назад первую розничную аптеку, сегодня компания в стадии активного роста, доведя количество розничных торговых точек до девяти.

Корреспондент «Золотого Рога», посетив несколько фирменных аптек этой компании, отметил, что в каждой из них в торговом зале единовременно находится до трех врачей-консультантов. Молодые улыбчивые девушки с удовольствием выслушали жалобы «больного» и предложили сразу несколько лекарств на выбор. В общем, теперь в аптеке можно получить завуалированный прием врача-терапевта. Однако клиентам этих аптек не стоит обманываться: улыбчивые девушки не заменят настоящий консультативный прием специалиста.

Все дело в том, что одним из условий при лицензировании фармацевтической деятельности является наличие в аптечном учреждении специалистов, имеющих высшее или среднее фармацевтическое образование и сертификат специалиста, которые будут заняты непосредственно изготовлением, хранением, отпуском и продажей лекарственных средств.

Требования к персоналу аптечных организаций также установлены в Отраслевом стандарте «Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях». Согласно данному документу, фармацевтические должности в аптечных организациях могут занимать специалисты-провизоры или фармацевты. Лица с высшим медицинским образованием могут привлекаться лишь в качестве консультантов в отделах аптечных организаций с открытой формой выкладки товаров.

То есть фактически оказать полноценную медицинскую помощь они не могут, так как это им запрещено законом. Поэтому не стоит уповать на то, что кто-то вас послушает, измерит давление и заглянет в горло. Эти необходимые для постановки диагноза манипуляции произведены не будут, а вот полный список лекарств на две-три тысячи рублей от банального ОРЗ вам точно порекомендуют. Причем это будет сделано так, что вы их купите с удовольствием. Это хитрости маркетинга: в отличие от фармацевта врач-консультант обладает большим опытом медицинской практики, поэтому более четко и ясно сможет определить потребности больного.

Агрессивная форма торговли позволяет компании завоевывать рынок, где конкуренция весьма жесткая. И это ей удается. Сегодня компания на подъеме, но, чтобы активно продавать, ей необходим штат продавцов. Кузницей кадров для нее стала система здравоохранения Приморского края.

Как отмечает на своем сайте сам основатель компании Александр МОНАСТЫРЕВ, сегодня в его холдинге трудятся более 300 человек. Однако по неофициальной информации там работает значительно больше людей. Почти 70% работников - лица с высшим медицинским образованием.

Сегодня в аптеках «Монастырева» на видном месте объявления о вакансиях для врачей. Позвонив по указанному в объявлении телефону, мы выяснили, что на должности врачей-консультантов набирают врачей-терапевтов и врачей-консультантов, желательно до 30 лет. Заработная плата - от 50 тысяч рублей. Однако, практически как и в любой коммерческой компании, здесь практикуются премии и бонусы при выполнении планов по продажам.

Между тем, как сообщил «ЗР» источник внутри компании, официальная заработная плата здесь - всего несколько тысяч рублей. «При приеме на работу нам сразу поясняют, что наша высокая заработная плата - это оптимизированные налоги. И честно говорят, что холдинг лучше будет платить нам, чем государству. Но работники этим довольны, так как кроме зарплаты есть еще допвыплаты». Правда, журналисту в представительстве холдинга на вопросы об официальном или неофициальном трудоустройстве, величине заработной платы отвечать отказались.

В 2012 году в интервью нашей газете Александр Монастырев утверждал: «Фактор успеха - это руководитель. Он должен быть профессионалом своего дела, способным создать эффективно работающую систему. А в системе важно все: и кадровая политика, и маркетинговые инструменты, и грамотно выстроенные бизнес-процессы. Это правило действует в любом бизнесе».

С этим, конечно, не поспоришь, но, возможно, кроме этих механизмов именно оптимизация налогов и является одним из главных конкурентных преимуществ?

Людей понять можно: в данный момент для них важна большая зарплата, а не официальное трудоустройство. Но подобная стратегия компании, возведенная в ранг «некой миссии», - это вызов основам государственной политики и дискредитация всей системы власти в Приморье.

Однако пока на «художества»  бизнеса контролирующие и властные структуры не обращают внимания. Прошедший путь от санитара до крупного предпринимателя Александр Монастырев прекрасно разбирается в системе здравоохранения, а также в российской действительности. Ведь, проживая: в США, он предпочитает делать деньги в России, так как понимает, в США фокусы с налогами автоматом оборачиваются весьма большими неприятностями. У нас все несколько иначе. Возможно, пока.

Как сообщают столичные источники, в связи с ростом бюджетного дефицита сотрудники Следственного комитета получили сверху сигнал «атаковать» и активизировали работу по налоговым преступлениям…

Юрий МОРОЗОВ. Газета «Золотой Рог», Владивосток.

ZRPRESS.RU, Владивосток.

 

 





Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Псевдоним16:50, 25.02.2014#

    Это же сколько врачей можно переманить аж на девять торговых точек? Видимо кадровый вопрос в здравоохранении действительно так плох, что и единицы в счет идут?

  • Псевдоним17:06, 25.02.2014#

    Обыкновенная заказная статья конкурентов.

  • Псевдоним17:04, 25.02.2014#

    Монастырев- это ВОР! Это не оптмимизация, это неуплата в бюджет края налогов, которые он кладет себе в карман. Доплата в конвертах- малая часть недоплаченных в бюджет денег. При этом пытаясь пролезть в депутаты под слоганом:"Местный-честный"и пизд-ля про технозоны и развитие края. Работники даже кредит взять не могут, потому как в 2 НДФЛ зарплата белая 5000р. Это при том, что наш президент и кабинет трубят про борьбу с конвертами!Только опять каманды "Фас" нет. Месяц работы комиссии и от этого эффективного холдинга одни долги останутся и бизнес процесс по убеганию в Америку.

  • Псевдоним12:31, 27.02.2014#

    С такимим зарплатами можно и без кредита обойтись. Нет, конечно, лучше получать 20000 рублей в месяц, зато официально, и эти налоги с этих денег мы потом будем платить на "развитие" города и страны. И не важно что только 20% из этих денег пойдет де

  • Пипец всем)17:08, 25.02.2014#

    Когда государство поймет , что врачи нужны и без них рабы вымрут, тогда и начнет платить хорошую зарплату.

  • Креведко17:09, 25.02.2014#

    Ну вот еще 1 враг стабильности нашелся, Монастырев. Он добьет умирающие поликлиники. Монастырева закрыть, а докторш прикрепить к поликлиникам до пенсии.

  • 01020317:27, 25.02.2014#

    И заклеймить в рабы. Пусть работают за еду. Да только на еду они сейчас и работают.

  • Псевдоним17:13, 25.02.2014#

    Нормальная компания, работал с 2008 когда только начинала на розничный рынок выходить. Монастырев хороший руководитель.

  • Псевдоним17:19, 25.02.2014#

    Сысойкина из ПКА то- же называли хороший руководитель. Где он сейчас. От Интерпола бегает.

  • Псевдоним21:17, 25.02.2014#

    Появился хоть один более-менее честный предприниматель, и того затоптать нужно. . . И причем тут Америка? Он во Владике живет, а что платит нормально своим, так это приветствовать нужно. Стыдно д. б. Золотому Рогу за заказуху такую. . . .

  • Псевдоним12:21, 27.02.2014#

    Название для осликов глупых. Это здравохранение ведет войну с врачами, вынуждая их искать работу продавца, а не врача ибо всем хочется жить как нормальный человек. Обвиняете в этом Монастырева?! Это просто смешно, он же не силой заставляет их работать. :) Это рынок.

  • Псевдоним13:01, 27.02.2014#

    И не важно что только 20% из этих денег пойдет действительно на развитие. А оставльные в корман честных чиновников и подрядчиков гос заказов. . Ах да, забыли упомянуть про соц защиту населения. Часть денег обязательно попадет детям сиротам. . только в виде сгущенки и карандашей. . . Почему то все волокут на таких как Монастырев. Лучше бы придумали как заманить этих врачей в поликлиники

  • Псевдоним16:09, 28.02.2014#

    Золотой рог в очередной раз отжигает!Cначала им Монастырев заплатил за рекламную статью 2 года назад, а потом его конкуренты проплатили, и эти газетные умники цитатой из платной предыдущей статьи поливают предыдущего плательщика в новой платной статье. Кто бы говорил про грязный бизнес. . . Самое страшное, что даже не стесняются, вот так тупо и пишут:. . . В 2012 году в интервью нашей газете Александр Монастырев утверждал: «Фактор успеха - это руководитель. . . . С этим, конечно, не поспоришь, но, возможно, кроме этих механизмов именно оптимизация налогов и является одним из главных конкурентных преимуществ?. . . Ау, совесть позволяет брать бабло с клиента за заказной материал, а через два года его поливать за бабки его конкурентов?

  • Псевдоним19:28, 05.03.2014#

    Господа, что мешает монастыреву сказать, что это все вранье, по скромным подсчетам этот предприниматель ушел от налогов на миллиард за 5 лет. Аптеки для прикрытия, он сейчас заходит в конкурсы, то есть в откат пилит бюджет. Живет в Америке сам всем об этом говорит, я думаю фэйсы его поставят куда надо

  • Псевдоним19:29, 05.03.2014#

    Он же от комментариев отказывается

  • Работник19:33, 05.03.2014#

    Я работала у него в компании, это ужасно , он нас обманул обещал платить 50 тысяч, потом оказалось штраф и невыполнение планы, в итоге 30. Врачи были в шоке, они ушли. Сейчас работаю в аванте, хорошо платят и не врут, все в белую

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews