Курсы валют ( )
USD: 74.43 р. 100 JPY: 68.68 р.
EUR: 88.93 р. 10 CNY: 11.49 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Случай, когда застрахован каждый

04 Декабря 2015, 09:20 | Приморье

Любой официально трудоустроенный человек в России застрахован в Фонде социального страхования. Однако далеко не все работодатели знают о том, что нужно делать, если на предприятии произошел несчастный случай, а работники - о своих правах, пишет "Журнал Здоровья".

Важно официальное трудоустройство

Как рассказала заместитель управляющего Приморским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Наталья СПИРИДОНОВА, главным и единственным условием получения страховых пособий, реабилитации при несчастном случае является официальный трудовой договор между работником и работодателем. В этом случае работник полностью застрахован от невыплаты положенных ему пособий.

Также очень важно, чтобы работник получал официальную заработную плату, в противном случае он лишается пособий при несчастном случае на производстве. Единовременная страховая выплата установлена Федеральным законом и индексируется ежегодно в соответствии с уровнем инфляции. Ежемесячная сумма пособий складывается из «белой» заработной платы, которая при начислении пособий подтверждается документами от работодателя. И если часть зарплаты выдавалась «в конверте», то она не будет учтена при назначении ежемесячных страховых выплат.

Если у работодателя возникают трудности с уплатой страховых взносов, работник от этого никак не страдает. При несчастном случае вне зависимости от уплаты или неуплаты работодателем страховых взносов, работник будет иметь полное обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

При этом далеко не все работодатели добросовестно выплачивают страховые взносы. По данным ФСС, за 9 месяцев 2015 года уже накопилась задолженность в 64,9 млн рублей, что на 43% превышает показатель прошлого года. За нарушение сроков и суммы выплат в данный момент предусмотрена административная ответственность. Но размер штрафов таков, что специалисты ФСС пытаются «воззвать к совести работодателей» и действуют методом убеждения.

Не все работодатели знают также и о возможности перенаправить часть средств, уплачиваемых ежемесячно в ФСС, на другие нужды. Если работодатель напишет до 1 августа специальное заявление, то до 20% средств, уплаченных в предыдущем году в качестве страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, предприятие может не выплачивать в Фонд, а направить непосредственно на улучшение условий труда. Существует список, на что можно эти средства расходовать: от покупки касок и перчаток до медицинских осмотров и санаторно­курортного лечения. С полным перечнем и условиями программы можно ознакомиться на сайте Приморского регионального отделения Фонда .

- На сегодняшний день в Приморском отделении ФСС более 8 тыс. человек состоят на учете и пользуются теми или иными мероприятиями по реабилитации, а также получают ежемесячные и единовременные страховые выплаты, - рассказала Наталья Спиридонова. - На реабилитацию, на страховые ежемесячные и единовременные выплаты ФСС в Приморье за год тратит около 1,3 млрд рублей. В 2015 году Фондом социального страхования из 60 тяжелых случаев, которые произошли в Приморье, оплачено лечение по 27 случаям и еще по 26 случаям лечение продолжается. Из числа пострадавших в 2015 году вследствие тяжелых несчастных случаев 17 пострадавших вернулись к труду, четырем пострадавшим установлена стойкая утрата трудоспособности, остальные продолжают лечение. В 2014 году в Приморском крае 82 человека полностью восстановили свою трудоспособность и сегодня активно продолжают работать на том же месте, где и работали до несчастного случая. На реабилитацию в санаториях в 2015 году было выделено 1869 путевок, в 2014 году - 1875.

Порядок действий при ЧП

Часто люди не знают, что делать, куда обращаться, если произошел несчастный случай или проявилось профессиональное заболевание. Приморское отделение ФСС регулярно рассказывает об этом плательщикам ежемесячных страховых взносов на семинарах и беседах.

Существует регламент действий пострадавшего на производстве работника и работодателя при несчастном случае. Работник должен немедленно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания. Затем работнику следует по возможности незамедлительно обратиться в медицинский пункт для оказания первой помощи и констатации факта травмы. Также работник составляет объяснительную записку с указанием обстоятельств и причин получения травмы.

Работодатель обязан расследовать каждый несчастный случай. Конечно, первое, что должен сделать работодатель при возникновении несчастного случая - вызвать скорую помощь или другими способами отправить работника в медицинское учреждение. Далее работодателю следует в течение суток по любому несчастному случаю направить сообщение в ФСС. Примерно в этот же срок лечебное учреждение дает заключение, является ли конкретный случай легким или тяжелым.

- Если случай легкий, работодатель создает сам комиссию по расследованию несчастного случая не менее чем из трех человек. В комиссию должен входить представитель работодателя, представитель работника, а также специалист по охране труда на данном предприятии. Если такого специалиста на предприятии нет, то он может быть привлечен со стороны. После расследования составляется акт, один экземпляр которого - для ФСС, другой - для пострадавшего. Это главный документ, который подтверждает факт несчастного случая, один из главных документов, на основании которого назначается обеспечение по страхованию. Срок расследования при легких случаях составляет 3 дня, - рассказал начальник отдела страхования профессиональных рисков Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Александр КАЛАШНИКОВ.

Если случай групповой, тяжелый или смертельный, кроме ФСС работодатель должен поставить в известность государственную инспекцию по труду, орган по труду местной администрации и прокуратуру. Комиссия по расследованию несчастного случая расширяется: в нее привлекаются представители ФСС, представитель органа по труду местной администрации. Срок на расследование достигает 15 дней и по необходимости может быть продлен. После этого также составляется акт.

Если в ходе расследования устанавливается, что работник полностью или частично повинен в происшествии, ему устанавливается степень вины в процентах. Ежемесячная страховая выплата пострадавшему зависит от его среднего официального заработка и от степени утраты трудоспособности. Если вина работника установлена, то размер ежемесячной страховой выплаты снижается на этот процент, но не более чем на 25%. Но на реабилитационные мероприятия степень вины не влияет.

Главное - вернуть трудоспособность

Обеспечение пострадавшего помощью Фонд начинает с первого дня обращения. Застрахованное лицо получает лечение в стационаре (при тяжелом несчастном случае), обеспечивается медикаментами и в случае необходимости отправляется на реабилитацию в санаторные учреждения. Также пострадавший имеет право на переквалификацию, чтобы в дальнейшем вернуться на работу. Дополнительный отпуск, необходимый для прохождения реабилитации, также оплачивается из средств ФСС.

Медико­социальная экспертиза разрабатывает индивидуальную программу реабилитации пострадавшего, в соответствии с которой врачи рекомендуют те или иные виды помощи. Фонд является исполнителем этих рекомендаций и делает все, что прописано в данной программе. Если пострадавшему рекомендовано ежегодное санаторно­курортное лечение, Фонд исполняет это неукоснительно.

На сегодняшний день деятельность ФСС в оздоровлении пострадавших на производстве осуществляется в рамках 44­ФЗ. То есть Фонд не имеет права самостоятельно выбирать санатории, в которые будут направляться пострадавшие. Каждый санаторий имеет лицензию на определенные виды реабилитации. И при проведении конкурса в техническом задании указывается в том числе количество путевок по профилям заболеваний. В 2015 году Фонд заключил контракты не только с краевыми санаториями, но также с учреждениями Омска, Анапы, Еврейской автономной области, Сочи.

- Не все пострадавшие даже при наличии возможности пользуются санаторно­курортным лечением, - отметила Наталья Спиридонова. - И здесь мы проводим строгий контроль. Мы не ждем, пока пострадавший сам к нам обратиться, мы сами напоминаем пострадавшим об их правах и возможностях. Наша задача состоит в том, чтобы человек, пострадавший на производстве, получил всю необходимую медицинскую помощь, реабилитацию и страховое обеспечение в целом и мог вернуться к труду.

Анна РЫКОВА.  "Журнал Здоровья".





Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews