Курсы валют ( )
USD: 74.14 р. 100 JPY: 67.93 р.
EUR: 89.51 р. 10 CNY: 11.48 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Зачем платить взносы в Соцстрах?

12 Апреля 2011, 01:15 | Приморье

В конце прошлого года были приняты изменения в законы о социальном страховании, касающихся внебюджетных фондов Российской Федерации. Их, как известно, три: Пенсионный фонд (ПФР), Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) и Фонд социального страхования (ФСС).

О том, что изменилось в законодательстве для плательщиков взносов в Фонд соцстраха, «ЗР» рассказала начальник отдела администрирования страховых взносов Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Наталья СПИРИДОНОВА.

- Наталья Владимировна, для начала ответьте читателям газеты на простой вопрос: для чего вообще собираются взносы в Фонд социального страхования?

- Уверена, не каждый главный бухгалтер правильно ответит! А тем более, простой труженик, ради которого, собственно, и принимаются законы, обеспечивающие его социальную защищенность. Эти законы не всегда нравятся работодателям, особенно руководителям частных компаний. Среди некоторых из бизнесменов бытует мнение, что обязательные к уплате предприятиями всех форм собственности взносы в ФСС - непонятные и неоправданные налоги.

А теперь давайте посмотрим на ситуацию со стороны работников предприятий. Слесарь сломал ногу, водитель получил производственную травму, механик на судне приобрел хроническое профессиональное заболевание - ситуации на производстве случаются разные, но однако же все работники твердо знают, что при серьезном заболевании им положен больничный лист. А следовательно - и соответствующая стажу оплата. Но не все знают, что работодатель оплачивает только первые три дня больничного, а остальные дни нетрудоспособности (будь их хоть 133!) оплачивает Фонд социального страхования.

Принцип социального страхования прост: здоровый платит за больного, богатый - за бедного. И неизвестно, в какой категории завтра окажешься ты.

Посмотрим на статистику по Приморскому краю. 70 тыс. предприятий, 743 тыс. работающих. В 2010 году Приморское региональное отделение ФСС выплатило населению края в качестве пособий более 6,5 млрд рублей! Сюда вошли: оплата больничных листов, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, лечение застрахованных лиц, пострадавших от тяжелых несчастных случаев на производстве, на приобретение ими лекарств, протезов, автомобилей, на ежемесячные страховые выплаты и так далее. Зачислено же в доход ФСС от приморских предприятий только 4,270 млрд рублей.

- Получается, ФСС компенсирует расходы работодателя на оплату пособий, даже если он не уплатил взносы в соцстрах?

- Да. Потому что ФСС - это государственное учреждение, и в его лице государство гарантирует трудящемуся гражданину, что в случае неприятностей со здоровьем, он не останется один на один со своей болезнью, со своей бедой. Эта норма заложена в Конституции РФ, статья 39 которой гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 15 видов пособий гарантирует обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по временной нетрудоспособности и шесть видов пособий, связанных с материнством и детством! Много у нас в крае предприятий, у которых в коллективном договоре прописаны эти два десятка денежных выплат? И много ли тех, которые этот колдоговор безупречно выполняют?

144 млн рублей составляет долг 5 тыс. приморских предприятий перед Соцстрахом по двум видам обязательного социального страхования. В ближайшем времени мы намерены «оглашать списки» приморских неплательщиков взносов в ФСС. Все в рамках закона. Оплата взносов в Фонд социального страхования - это обязанность предприятий, неоплата - нарушение закона. И мы будем добиваться от работодателей не только соблюдения законов в части уплаты страховых взносов, но и уважения социальных прав сотрудников их предприятий.

Приморское региональное отделение ФСС идет навстречу предприятиям - организован прием отчетности в электронном виде. Достаточно зайти на сайт www.fss.ru/region/ro25. Здесь находятся образцы документов - заявления о регистрации, порядок сдачи расчетных ведомостей и т. д. Прием отчетов ведется с помощью электронно-цифровой подписи. Мы проводим семинары, обучаем бухгалтеров, отвечаем на тысячи вопросов. Но должников все равно много, и не сданных вовремя отчетов - тоже много.

Для некоторых владельцев бизнеса и управляющих предприятиями, к сожалению, понятие социальной защиты своих сотрудников - пустой звук. К примеру, столь распространенная в Приморье схема назначения минимального оклада в 5 тыс. рублей при реально гораздо большем общем заработке работника. Однако именно с этих 5 тыс. идет начисление больничного, пенсионных накоплений. Сколько теряет работник? Много. Столько же теряет и Фонд социального страхования, недополучая взносов. Работники соглашаются на такую форму оплаты, потому что так - повсюду!

- Наверное, если бы часть граждан проявила социальную солидарность и требовала бы при устройстве на работу отражения полной суммы оплаты в ведомости, постепенно «зарплаты в конвертах» изжили бы себя?

- Наши граждане соглашаются на любую форму оплаты, недополучая выплаты по пособиям, уходя в декретный с копеечными выплатами, оставаясь с минимальным пособием по инвалидности, при получении травмы на производстве. Удивляет и позиция работодателей - не платят по закону своим сотрудникам, а потом возмущаются, почему жене так мало начислили по декретным! Все взаимозависимы, и все взаимосвязано.

- Так все-таки, увеличена нагрузка на бизнес по выплатам в Соцстрах или нет?

- Что касается недавно принятых изменений в социальном законодательстве, то ФСС они коснулись в меньшей степени, чем ПФР и ФОМС. У нас по-прежнему действует тариф 2,9% от Фонда оплаты труда. Но есть два изменения: оплата больничных листов рассчитывается теперь за 730 предыдущих дней, а предприятие оплачивает из своих средств не два, а первые три дня нетрудоспособности. По новым законам для работодателя этот дополнительный день - единственная «нагрузка» в расчетах с ФСС.

Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews