Курсы валют ( )
USD: 74.43 р. 100 JPY: 68.68 р.
EUR: 88.93 р. 10 CNY: 11.49 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Правительство передумало ограничивать вознаграждение руководителям госкомпаний

07 Августа 2012, 20:14 | Дальний Восток

Правительство решило отменить собственное требование ограничить бонусы топ-менеджеров госкомпаний, которые получают господдержку в виде госгарантий по кредитам и облигационным займам. Такое постановление на прошлой неделе подписал премьер-министр Дмитрий МЕДВЕДЕВ. Ограничение снято для трех госкомпаний - «Роснано», «Оборонпрома» и Объединенной авиастроительной корпорации.

Программа предоставления госгарантий была запущена в разгар кризиса, в 2009 года, на нее было выделено 300 млрд рублей. Одна гарантия могла составить от 150 млн до 10 млрд рублей и предоставлялась на срок от полугода до пяти лет. Взамен компании должны были обеспечить прозрачность работы, гарантировать исполнение своих обязательств при увольнении сотрудников, сохранить рабочие места для инвалидов и отменить бонусы топ-менеджеров. Тогда ради господдержки от бонусов пришлось отказаться руководству не только государственных, но и частных компаний.

Федеральный бюджет и сейчас предоставляет госгарантии, говорил министр финансов Антон СИЛУАНОВ, в 2012 году на эти цели предусмотрено 107 млрд рублей. Порядок выделения госгарантий определен отдельным постановлением правительства для каждой из госкомпаний, получающих их. Например, «Роснано» правительство обещало предоставить в 2012-2014 годах госгарантии по кредитам и облигационным выпускам в размере 79 млрд рублей - на 28 млрд, 33 млрд и 18 млрд рублей соответственно. В этом году госгарантии предоставлены под три кредита в Сбербанке объемом в 10 млрд, 13 млрд и 5 млрд рублей В прошлом году «Роснано» получило от государства гарантии на 39 млрд рублей.

Проконтролировать соблюдение требования не выплачивать бонусы было невозможно, говорит федеральный чиновник: менеджеры могут сказать, что их вознаграждение - это зарплата, а не бонус. При предоставлении господдержки нужно учитывать, есть ли в компании система KPI (ключевые показатели эффективности. - «Ведомости») и зависит ли от нее вознаграждение, замечает директор департамента инновационного развития и корпоративного управления Минэкономразвития Иван ОСКОЛКОВ.

«Золотой Рог».

Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews