Курсы валют ( )
USD: 76.46 р. 100 JPY: 72.97 р.
EUR: 90.36 р. 10 CNY: 11.38 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Социальные приоритеты Владморторгпорта

12 Апреля 2011, 22:26 | Владивосток

Традиции Владивостокского морского торгового порта (ВМТП) относят его к тем немногим предприятиям края, которые обладают высокой степенью активности в сфере социальных преобразований. ОАО «ВМТП» - флагман региональной экономики.

Только предприятие такого уровня может взять на себя ответственность за социальную стабильность и благополучие немалой части жителей Владивостока, реализуя для них ряд специальных программ.

Социальные проекты ОАО «Владивостокский морской торговый порт» (ВМТП) подразделяются на внутренние и внешние. Первые касаются непосредственно портовиков, вторые же содействуют развитию территорий, рядом с которыми предприятие осуществляет свою деятельность.

Приоритетами внутренних социальных программ ОАО «ВМТП» являются обеспечение достойных условий труда и уровня заработной платы, охрана труда и организация безопасных условий производства, а также организация обучения и развития персонала. Зарплата работников ВМТП всегда была одной из самых высоких в регионе. Так, на сегодняшний день средняя зарплата докера-механизатора во Владивостокском морском торговом порту превышает 40 тыс. рублей.

За последние три года бюджет корпоративных социальных проектов ОАО «ВМТП» составил более 100 млн рублей.

Неотъемлемой частью социальной ответственности ОАО «ВМТП» является поддержка неработающих пенсионеров и ветеранов порта, а также создание условий для деятельности профсоюзных организаций.

Отдельного внимания заслуживают пункты Коллективного договора ОАО «ВМТП», касающиеся индексации заработной платы и пенсионного страхования портовиков. ВМТП стал первым в отрасли практиковать при начислении заработной платы стопроцентную компенсацию инфляции плюс доплату в 5%.

В части пенсионного страхования портовиков была разработана специальная программа, реализуемая через негосударственный пенсионный фонд «Порт-Гарант». Основной составляющей программы является формирование именных пенсионных счетов портовикам за счет личных пенсионных взносов работника, дохода, полученного от инвестиционной деятельности фонда, и пенсионных взносов, формируемых из солидарного счета компании. Размер средств, выделяемых ОАО «ВМТП» для ежегодного перечисления на счета работников, составляет 30-50% от суммы пенсионных взносов в зависимости от стажа работы, внесенных индивидуально каждым участником программы в течение 12 месяцев. При увольнении, в связи с уходом на заслуженный отдых, работнику выплачивается единовременная материальная помощь в размере 3 тыс. рублей за каждый год, отработанный в порту. Для нетрудоспособных инвалидов размер помощи увеличивается на 25%.

ОАО «ВМТП» совместно с банками-партнерами разработало специальную программу потребительского и ипотечного кредитования. Под поручительство ОАО «ВМТП» сотрудники компании могут получать кредиты под льготные годовые проценты. Кроме этого, у сотрудников ВМТП существует возможность получения беспроцентной ссуды у предприятия на длительный срок.

Приоритетами внешних социальных программ ВМТП являются поддержка образования и талантов, которая реализуется через долгосрочную программу сотрудничества ОАО «ВМТП» и средней общеобразовательной школы № 6 Владивостока и поддержку талантливых студентов и курсантов МГУ им. Невельского; помощь храму Иконы Казанской Божьей матери и содействие развитию физкультуры и спорта.

ОАО «ВМТП» активно помогает как Морскому государственному университету имени адмирала Невельского, так и Владивостокскому морскому колледжу в организации и проведении различных видов практики для курсантов и студентов. Ежегодно порт принимает на оплачиваемую практику порядка 500 человек из этих учебных заведений. По итогам прохождения практики и после получения диплома производится отбор молодых специалистов для работы в порту. Специально для вуза разработана программа именных стипендиатов ВМТП. Так, трое лучших студентов МГУ профильных для порта специальностей получают именные стипендии.

Еще один приоритет в социальных инвестициях обусловлен территориальным расположением ВМТП - в густонаселенном центре Владивостока, вблизи жилых кварталов - это требования высокой экологичности работы компании. ОАО «ВМТП» реализует долгосрочную программу в области охраны окружающей среды, а также содействует реализации Концепции по отчистке и поддержанию чистоты залива Петра Великого, разработанной Институтом защиты моря МГУ им. Невельского.

«Социальная ответственность ВМТП как одна из его базовых ценностей означает, что его работа должна способствовать развитию нашего портового города, давать работникам компании уверенность в завтрашнем дне, сохранять любовь людей к морю, заботиться о защите экологии Приморского края», - считает генеральный директор ОАО «ВМТП» Вячеслав ПЕРЦЕВ.

"ЗР" напоминает, каждый приморец может проголосовать за лауреатов в четырех номинациях ("Компания Приморского края -2010", "Менеджер года Приморского края - 2010", "Социально ответственный бизнес Приморского края - 2010", "Развивающийся бизнес Приморского края - 2010") на сайте Бизнес-Премии dv-rating.ru.
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews