Курсы валют ( )
USD: 73.97 р. 100 JPY: 71.29 р.
EUR: 89.33 р. 10 CNY: 11.39 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Бизнес-тренер Радислав Гандапас: Лидер – это человек, который может обходиться без внешней воли

09 Апреля 2014, 15:30 | Владивосток

Опытные управленцы знают множество способов заставить подчиненных работать эффективно. В дело идут и кнут, и пряник, и штрафы, и премии. А как заставить работать себя, когда не хочется и не можется? Тема самодисциплины, управления своим поведением, мотивирования самого себя актуальна среди самых разных людей. И самостоятельные, состоявшиеся люди здесь не исключение.

Как заставить себя начать новое дело? Как приобрести уверенность в себе? Где найти силы продолжать начатое? На эти и другие вопросы в интервью «Золотой Рог» отвечает Радислав ГАНДАПАС, самый известный в России специалист по лидерству, автор 6 книг и 10 фильмов по лидерству и ораторскому искусству, самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране он трижды был признан лучшим в профессии по результатам года.

- Радислав, ваш новый семинар, который вы привозите во Владивосток впервые, называется «SELFMADEMAN: самоменеджмент и самомотивация».  Это своеобразное продолжение темы лидерства, которую вы раскрывали в предыдущих программах?

- Да, конечно. Именно для лидера тема самомотивации стоит очень остро. И хотя в новой программе «SelfMadeMan: самоменеджмент и самомотивация» понятие «лидерство» не заявлено, этот тренинг, несомненно, о лидерстве.

- Как вы считаете, для лидерства нужны определенные задатки?

- Я в этом смысле согласен с Маслоу, который считал, что лидер живет в каждом из нас. Но в большинстве из нас он болеет. Не умирает, а просто очень тяжело болеет. Вылечить его - наша задача. Человек не может «стать лидером», в человеке он может «пробудиться». Человек может включить лидера в какой-то ситуации и выключить его, когда эта ситуация изменилась. А некоторые так включают его, что потом не могут выключить нигде. Но должен отметить, что путь лидерства - это путь опасный. Большинство людей не включают лидера совершенно осознанно. Это же ответственность! Нужно проявлять инициативу, ты становишься более заметным, руководишь масштабными вещами, руководишь людьми, управляешь деньгами, перемещаешься по свету, от тебя зависят какие-то люди или явления. «Да ну его! Лучше я буду работать там, где мне скажут, и я сделаю, не скажут - ну и ладно. Меня по полгода может никто не замечать». Большинство людей не хочет лидерства, это иллюзия, что все хотят быть лидерами. Есть еще один важный момент - надо не перегнуть палку, не надо быть лидером везде где угодно, к примеру в семье. Я называю это «невроз лидера», когда человек не может выключить лидера в той среде, где эта позиция неуместна. Люди, которые везде и всем пытаются доказать и навязать свое лидерство, смешны и, к сожалению, неэффективны. Семья - среда неконкурентная, там не с кем бороться.

- На своем сайте вы пишете о том, что не все могут быть готовы к роли лидера, к власти. Как человек себя может подготовить к этому? Есть ли какие-то методики?

- А стоит ли? Лидерство - это не только стратегия жизни, но и социальная функция. Обществу не полезно, если эту функцию будет реализовывать значительно большее количество членов социума, чем это необходимо для равновесия. Вот в США, например, вследствие специфического культурно-исторического опыта и основанной на нем системы обучения и воспитания перепроизводство лидеров. Им там тесно. Слишком много людей лезет в предпринимательство, в активную общественную жизнь, в политику. Это тоже создает напряжение в социуме. Именно поэтому из Штатов идет такой мощный отток социально активных людей, которые стремятся в менее конкурентные среды и достигают в них успеха. В частности, довольно часто мы можем видеть американцев, которые строят успешный бизнес и успешную личную жизнь в нашей стране, где пока наблюдается дефицит лидеров. К слову, нашу страну может ждать судьба многих колоний, где через короткое время на лидирующих позициях оказывались исключительно представители иностранных культур, более ориентированных на лидерство. Опасаясь этого, государство законодательно ограничило иностранцам возможность участвовать в политической жизни, занимать руководящие позиции в государственных учреждениях, становиться российскими государственными чиновниками.

- «Лидерство - это смелость взять ответственность на себя» - согласны ли вы с этим утверждением и каковы для вас основные признаки лидера?

- Это очень справедливое утверждение, хотя и не исчерпывающее. Приходится признать, что сейчас, во всяком случае в нашей стране, нет никакой борьбы за власть, необходимым компонентом которой является ответственность. Идет жестокая, бескомпромиссная борьба за безвластие. Борьба за то, чтобы ни за что не отвечать. В этой обстановке довольно часто бывает так, что власть достается тому, кто просто не успел отскочить в сторону. Или тому, кто стремится к власти не для того, чтобы изменить к лучшему жизнь группы и свою собственную, а кому нужна власть для компенсации своих невротических состояний. Ничего хорошего из этого обычно не выходит. Поэтому я так настойчиво пропагандирую идеи лидерства. Приходится признать, что, как ни парадоксально, ни государственная власть, ни современная система обучения в развитии лидерства не заинтересованы. Развитие лидерства - это не только возможность сделать себя и свою жизнь совершеннее, это возможность сделать совершеннее жизнь того социума, в котором лидеры живут и действуют.

- А как воспитать в себе способность к самомотивации?

- С детства мы привыкаем жить в мотивационной модели «стимул - реакция». Сделаешь уроки - пойдешь гулять. Посидишь с сестрой - получишь мороженое. Закончишь год без троек - купим велосипед. Или не сделаешь уроки - не пойдешь гулять, и так далее. Это очень простая модель, но у нее есть изъян: требуется постоянный контроль, а при отсутствии контроля ничего не делается. Мы вырастаем, но мотивационная модель нами уже усвоена. Родители больше не имеют такого влияния на нашу жизнь, и человек оказывается перед сложной задачей самомотивации. Люди, добившиеся выдающихся успехов, - это всегда люди, которые смогли взять власть над собой. Чего бы вы ни добились в жизни, наверняка есть что-то, на что вы должны себя вдохновлять и к чему вы должны себя принуждать. Лидер – это человек, который может обходиться без внешней воли, потому что его воля позволяет ему реализовывать то, что нужно.

Елена ЛЕНСКАЯ.  Газета "Золотой Рог", Владивосток. 





Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews