Курсы валют ( )
USD: 74.36 р. 100 JPY: 67.83 р.
EUR: 89.93 р. 10 CNY: 11.52 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Бизнесмены Приморья работают даже на отдыхе

13 Ноября 2013, 13:37 | Приморье

"ЗР" поинтересовался у читателей, сколько в среднем занимает их отпуск, работают ли они и сколько на отдыхе и считают ли это правильным и действительно необходимым?

Валерий КРАСИЛЬНИКОВ, директор ООО «Агентство юристов «Модестин»:

- Мой отпуск в среднем за год занимает дней 30-40, но выбираю я его дней по 5-10. Взять целиком не получается, или очень редко. Был и опыт оставить бизнес без контроля около шести месяцев, что привело к существенному уменьшению дохода. Сейчас я такого не допускаю. На отдыхе периодически просматриваю электронную почту и отвечаю на пропущенные вызовы. Уверен, что с точки зрения бизнесмена это правильно и необходимо. От себя я требую никогда не отпускать поводок из рук. От партнеров – чтобы, удаляясь на отдых, предупредили всех своих клиентов о времени отсутствия и были готовы к «рваному» отпуску. Этому способствует и специфика бизнеса: трудно объяснить судье, что по причине твоего отпуска дело нужно перенести на другую дату, а клиенту – что его делом временно будет заниматься другой юрист. Поэтому подчиненные менеджеры-юристы тоже не должны выпускать поводок из рук. Хотя, признаюсь, бывают моменты, когда хочется отступить от вышеизложенного и все послать к чертям (смеется).

Елена ФЕДОТОВА, генеральный директор Центра отдыха «Кедровая Падь»:

- Отпуск я стараюсь разделить на несколько частей, чтобы отсутствовать на работе не более двух недель. Телефон во время отдыха не выключаю никогда, даже несмотря на разницу во времени. Если нет каких-либо проблем, требующих моего вмешательства, то стараюсь звонить не каждый день. Но ответить на звонок готова в любое время. Не могу сказать, необходимость это или привычка держать все под контролем, скорее второе. От подчиненных оставаться во время отпуска на связи не требую, но внутреннее желание иметь возможность при необходимости переговорить есть. Хотя и твердо уверена, что это неправильно!

Наталья ГАНИЧЕВА, совладелица бутика коллекционных ароматов и косметики «Эрмитаж», главный врач студии «Эстетик»:

- На мой взгляд, у каждого из нас всегда есть выбор – работать в отпуске или нет. В моем случае не работать просто невозможно. Это касается и проверки почты, и консультативной деятельности. Безусловно, это не тот объем работы, с которым сталкиваешься вне отпуска, но тем не менее он всегда есть. И если вдруг нет интернета, как этим летом случилось со мной в Мексике, то уже не находишь себе места. Иногда завидуешь «наемникам»: у них есть выбор – отвечать на телефон или нет. У руководителя и собственника вариант один - ОТВЕЧАТЬ.

ПАК Хюн Бон, директор представительства Национальной организации туризма Кореи во Владивостоке:

 - Прежде всего, перед тем как уйти отдыхать, стараюсь решить все дела по максимуму и даже выполнить работу наперед. Мой отпуск занимает две недели в год, как и положено по корейскому трудовому законодательству. Приходится ли в это время работать? Случается, что да, и я считаю это нормальным. Тем более что, где бы ты ни находился, благодаря современным средствам связи это можно делать легко и оперативно. Пока с решением серьезных дел во время отпуска я не сталкивался, и надеюсь, такого не будет. Что касается меня как руководителя, то от своих сотрудников работы в отпуске я не требую, просто предлагаю хорошо завершить начатое и корректно составить передачу дел. Предпочитаю, чтобы сотрудники полноценно отдохнули - и морально, и физически - и с новыми силами и идеями вышли на работу.

Юрий ГОВОРУШКО, сотрудник сектора маркетинга Приморского отделения ОАО «Сбербанк России»:

- Конечно, отдых, наполненный работой, таковым уже не является. Лично я в отпуске всегда отвечаю на звонки и письма коллег и руководства, на остальные – по ситуации. В том, что периодически приходится заниматься рабочими вопросами, ничего критического не вижу, вопрос в том, сколько времени на это уходит. Безусловно, такие моменты необходимо свести к минимуму, и функционал сотрудника, уходящего в отпуск, должен быть перераспределен среди его коллег; другое дело, что это не всегда возможно на 100%. Для уходящего в отпуск специалиста очень важно подробно передать коллегам незавершенные вопросы, предпочтительно в письменном виде, с инструкциями, что делать в той или иной ситуации.

Георгий БИБАЕВ, руководитель отдела маркетинга дальневосточного филиала крупной страховой компании:

- Обычно мой отпуск составляет две-три недели, этого вполне достаточно, чтобы отдохнуть, сменить обстановку и даже соскучиться по близким и друзьям. Конечно, коллеги в это время всячески стараются оградить меня от рабочих вопросов, максимально справляются сами, тем не менее рабочую почту просматриваю каждый день, и если попадаются вопросы, в решении которых требуется мое участие, то включаюсь в процесс дистанционно. Поверьте, зачастую 10-15 минут, потраченные в отпуске на подробный ответ коллегам или партнерам, могут сэкономить два-три дня по возвращении из отпуска. А насколько это правильно и необходимо – заниматься работой на отдыхе, - каждый решает для себя сам.

Спецвыпуск "ТУРИЗМ".

Газета «Золотой Рог», Владивосток.

ZRPRESS.RU, Владивосток.

 

Автор:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews