Курсы валют ( )
USD: 75.64 р. 100 JPY: 72.88 р.
EUR: 91.67 р. 10 CNY: 11.68 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

В Приморье даже "белая" зарплата неспособна удержать работника на заводе

04 Марта 2014, 21:45 | Приморье

Колбасы в Приморье стало в 1,5 раза больше, чем при Советах. А вот в остальных отраслях динамика прямо противоположная: объем производства по сравнению с «застойными» годами снизился в разы.

Такие цифры озвучил на очередном заседании экспертного совета по промышленной политике при губернаторе Приморья доктор экономических наук, профессор Александр ЛАТКИН. Главной темой разговора, вытекающей из негативной ситуации в промпроизводстве, стали меры по закреплению кадров на предприятиях.

В своем докладе ученый проанализировал динамику производственных показателей в Приморье за последние десятилетия, сравнив их не в процентном, а в натуральном выражении. За основу был взят 1985 год, который сравнили с 2013 годом. Как выяснилось, современное состояние большинства отраслей гораздо хуже последних «застойных» лет: объем заготовленной древесины в 2013 году составил 57% к уровню 1985 года, пиломатериалы - 26%, сборные железобетонные конструкции - 11,2%, добыча угля - 47%, мясо - 54%, сыро-молочная продукция - 25%. Зато колбасы после Перестройки и реформ девяностых стало больше: объем выпуска колбасных изделий сейчас в 1,5 раза больше, чем в 1985 году.

- Современные руководители, глядя на индекс промышленного производства в 105% или 102% к предыдущему году, считают, что все нормально. Но если говорить об абсолютных величинах, то по некоторым параметрам наша экономика достигает лишь уровня 1965 года. Объем промышленной продукции сократился в разы, - резюмировал Александр Латкин. По его словам, удельный вес промышленного производства в структуре ВРП упал с 31,8% в 2000 году до 13,2% в 2012 году.

Инвестируя в собственное развитие, предприятия надеются главным образом на себя: 64% берут необходимые деньги из собственной прибыли. На 20% предприятий в ход идут личные средства учредителей, а 8% производств модернизируются с привлечением заемных средств родственников и друзей своих владельцев. Кредиты в банках берут не в пример чаще - 52%, а вот мерами господдержки пользуются лишь в 12% случаев.

По словам директора завода «Варяг» Евгения ЛЕОНОВА, во время разработки краевых законов о налоговых льготах для новых производств представители оборонки обращались в администрацию с предложением распространить их действие и на уже существующие предприятия. Дать возможность пользоваться льготами предлагалось при объеме вложений в модернизацию производства от 50 млн рублей. Однако закон, принятый в итоге, распространил свое действие только на потенциальных инвесторов.

Интересно, что несмотря на в целом негативную картину налоговые поступления от промышленников Приморья все последние годы увеличиваются. Однако сами представители оборонных предприятий видят в этом отрицательную сторону. По подсчетам генерального директора ЗАО «Морская инженерная компания» Юрия РЫБАЛКИНА, сегодня объем НДФЛ и социальных налогов в расчете на одного работника составляет 4837 рублей в месяц. Фонд оплаты труда в Приморье из-за районного коэффициента и более продолжительных отпусков получается на 63% выше, чем у предприятий в западной части РФ. В год из бюджетов промпредприятий 81 млрд рублей идет на выплату дальневосточных надбавок к окладам, а еще 35 млрд рублей - на уплату налогов по этим надбавкам.

- Мы фактически вынуждены выполнять функции государства по закреплению населения на территории Дальнего Востока, выплачивая в дополнение к должностным окладам дальневосточные надбавки, - сказал Юрий Рыбалкин. - В результате себестоимость наукоемкой продукции у нас на 23-27% выше, чем в европейской части РФ.

Однако сегодня «белая» зарплата зачастую уже неспособна удержать работника на заводе.

- Если раньше наше предприятие искало заказы, то теперь мы начинаем искать тех, кто будет их выполнять, - констатировал гендиректор «Дальприбора» Роман ТИТКОВ. - Мы или должны обеспечивать всем необходимым тех, кто есть, или стимулировать миграцию людей с хорошим образованием сюда. Для этого нужно прежде всего решить вопрос с жильем. Но зарплаты на предприятии не позволяют купить жилье даже в кредит.

Директор завода «Радиоприбор» Михаил ХАРЧЕНКО попросил первого вице-губернатора Приморского края Сергея СИДОРОВА оказать содействие в строительстве общежития на 400 человек, чтобы хоть как-то снять остроту жилищного вопроса для работников оборонных предприятий Владивостока. Сергей Сидоров заверил членов совета, что лично займется этой проблемой. Кроме того, замглавы региона предложил руководителям предприятий сформулировать потребности в специалистах того или иного профиля, чтобы затем дать соответствующие поручения департаменту образования и науки.

Артем СТРОГИН.  Газета «Золотой Рог», Владивосток. 

 

Автор:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews