Курсы валют ( )
USD: 76.82 р. 100 JPY: 72.86 р.
EUR: 89.66 р. 10 CNY: 11.27 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

"Востокцемент": Мы ценим свои кадры

02 Ноября 2011, 00:54 | Приморье

Недельной поездкой по городам Австрии и Германии награждены сотрудники компании "Востокцемент"- машинист экскаватора Сергей КУНЕВСКИЙ и водитель фронтального автопогрузчика Александр ЖИГАЛКО. Такое вознаграждение за добросовестное отношение к своей работе получили сотрудники со стороны руководство УК "Востокцемент".

За 7 дней приморцы посетят самый высокий в мире Кафедральный собор, завод Сваровски в Австрии, музей BMW в Мюнхене, побывают на настоящем Баварском Вечере в пивной Hofbraunhaus. Кроме того, специалисты Востокцемента будут гостями на заводах по производству горных экскаваторов, погрузчиков и бульдозеров компании "Либхерр" (LIEBHERR) - производителя строительной и горной техники. У них будет возможность наглядно ознакомиться с новыми марками оборудования и собственноручно испробовать ее. Такие поощрения УК "Востокцемент" делает не впервые. В прошлом году трем работникам завода "Спасскцемент" за вклад в развитие предприятия, многолетний труд и преданность заводу на лицевые счета было перечислено по одному миллиону рублей. Но и этим не ограничивается внимание к своим кадрам на предприятиях компании.

В состав УК "Востокцемент" входят заводы по производству цемента в Спасске-Дальнем и в ЕАО п. Теплое Озеро, Владивостокский бутощебеночный завод (ВБЩЗ), Дробильно-сортировочный завод (ДСЗ). В минувшем году под флагом компании были введены в строй три бетонно- растворных узла (БРУ) под торговой маркой "Трилитон", которая успешно проявила себя на строительном рынке Приморья. 2008 год ознаменовался открытием во Владивостоке нового Асфальтобетонного завода (АБЗ). В общей сложности ни много ни мало - более четырех тысяч рабочих мест. Потому УК "Востокцемент" не только поставщик качественной продукции, но и компания, которая стабильно предоставляет новые рабочие места на рынок вакансий Владивостока, Приморья и всего Дальнего Востока.

- У нас только в прошлом году увеличение численности рабочих мест, в среднем по предприятиям, составило более 1,5 тысячи человек. И это еще не предел. Мы и сейчас нуждаемся в кадрах и делаем все для того, чтобы те люди, которые у нас работают, связывали свое будущее с нами, с работой на наших предприятиях, - рассказывает генеральный директор УК "Востокцемент" Виктор Павлович Воробьев. "В прошлом году УК "Востокцемент" потратила на модернизацию своих предприятий более 30 млн. долларов. Эти средства направлены на приобретение современного оборудования, техническое оснащение производственных мощностей, покупку специализированной техники, замену и пополнение автопарка и др... Ведь на новом оборудовании работать приятнее и удовольствия больше, и конечный результат, как показывает практика, выше. Понятно, что производственно- техническое развитие неизбежно влечет за собой увеличение спроса на качественную рабочую силу. В минувшем году из-за с увеличения объемов производства и дефицита обученных кадров на Спасском цементном заводе прошли обучение 1003 человека. Затраты на обучение составили более полутора миллионов рублей. Я говорю сейчас про Спасск-Дальний, но такая практика на всех предприятиях, входящих в состав УК "Востокцемент".

Кадры - это наше все. Потому сфера особой важности для нас - это социальная сфера. Как можно больше усилий мы направляем на создание условий, повышающих социальную и экономическую защищенность наших работников. У нас действуют коллективные договоры, социальные программы, которые находят положительные отклики не только у сторонних организаций, а главное - у самих сотрудников.

Я не беру в счет нормативные положения, предусмотренные трудовым законодательством РФ, в том числе дополнительные социальные гарантии и льготы. Выполнение этих условий - несомненно.

Ежегодно мы подводим итоги по их выполнению, при необходимости вносим дополнения, улучшающие положение работников в вопросах социальной и экономической защищенности.

Тема оплаты труда всегда была есть и будет в центре внимания руководства при разработке любой экономической программы, и это один из главных критериев, направленных на материальное стимулирование работников. Поэтому ежегодное увеличение оплаты труда составляет от 10 до 30%.

Судите сами: средняя зарплата за 2007 год на ВБЩЗ составила 21 тысячу рублей, на Спасском цементном заводе за этот же период - 15 тысяч рублей. Такие показатели - одни из самых высоких по краю. В новом году эти цифры уже значительно выросли, если быть точнее, то в том же Спасске с января 2008 года озвученная сумма увеличилась на 20%.

В целом же в нынешнем году фонд оплаты труда на предприятиях Востокцемента увеличился на 194%, это в два раза больше в сравнении с 2007 годом.

Создавая такие условия, мы вносим свой вклад в стабилизацию социально- экономического положения всего Приморья, в том числе таких важных моментов, как демографическая ситуация, снижение бедности, безработицы; поддерживаем программу "Стратегии социально-экономического развития края на 2004-2010 годы", утвержденную постановлением губернатора Приморского края.

Производство строительных материалов - это большая ответственность, и в деятельности наших структур огромное значение имеет человеческий фактор.

Руководители УК "Востокцемент" это прекрасно понимают, и поэтому мы не ограничиваемся только лишь предоставлением рабочих мест и социальных гарантий. Главное - мы даем людям уверенность в завтрашнем дне.

Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews