Курсы валют ( )
USD: 73.78 р. 100 JPY: 69.61 р.
EUR: 86.83 р. 10 CNY: 10.58 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Региональные компании настроены на развитие обучения

09 Апреля 2013, 17:15 | Дальний Восток

PwC представил  результаты регионального исследования ключевых тенденций в области управления персоналом «HR-барометр 2013». Участниками обзора этого года стали 183 компании различных отраслей экономики.

На этот раз акцент сделан на изучении ключевых аспектов управления персоналом в различных городах и регионах России, за исключением Москвы. Опрос затрагивает такие сферы, как подбор персонала, вознаграждение, обучение и развитие.

В ходе исследования не было выявлено существенных различий в рассматриваемых HR-показателях между компаниями Москвы и регионов. Однако отметим, что региональные компании в целом менее склонны к активному повышению заработной платы сотрудникам, при этом они испытывают большие трудности в привлечении и удержании квалифицированных специалистов, в том числе в связи с оттоком кадров в Москву и Санкт-Петербург.

Если говорить в целом, то результаты исследования таковы. В 2013 году региональные компании планируют повысить свою численность. В компаниях будет продолжаться активный наем сотрудников (46% по сравнению с 41% в 2012 году). Как отметила большая часть компаний-респондентов (49%), уровень текучести в 2012 году увеличился и в среднем составил 19,6%. Наибольшее среднее значение данного показателя отмечено в Дальневосточном федеральном округе (30%), а наименьшее - в Северо-Западном (9%). В частности, среди субъектов РФ самый высокий уровень текучести отмечен в Иркутской (33%) и Владимирской (33%) областях, Хабаровском крае (30%).

Средний уровень роста заработных плат в регионах в 2012 году был меньше, чем в московских компаниях, а планируемый рост заработной платы в 2013 году в региональных компаниях также будет ниже, чем в среднем по Москве.

По данным исследования, наибольшее количество компаний испытывают недостаток специалистов службы продаж, а также непроизводственного и производственного персонала. Участниками, в том числе, была особо отмечена значительная нехватка сотрудников инженерных профессий, IT-специалистов и квалифицированных рабочих. В 2013 году половина региональных компаний (51%) планирует увеличить бюджет на обучение, и наиболее важными направлениями, согласно полученным данным, будут развитие управленческих навыков (32%) и профессиональных качеств (29%).

Газета «Золотой Рог», Владивосток.

Автор:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews