Курсы валют ( )
USD: 74.86 р. 100 JPY: 72.16 р.
EUR: 91.15 р. 10 CNY: 11.56 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Золотая молодежь-2005

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Лучших представителей приморского студенчества оценивало жюри четвертого краевого конкурса "Лучший выпускник вуза-2005", который проводился в рамках ежегодного форума "Карьера". Перед конкурсной комиссией стояла нелегкая задача - из десятки ярких, талантливых, успешных финалистов нужно было выбрать одного победителя.

Финальных испытаний было несколько. В каждом из них члены жюри оценивали : способность убеждать, аргументировать, лидерские качества, умение работать в команде, творческие способности и др. В первом туре на суд жюри и зрителей выпускники вынесли самопрезентацию в вольном стиле. Одни рассказывали о себе в стихах, другие слагали песни. Во втором туре ребятам предлагалось потратить виртуальные 2 тыс. у.е., полученные от работодателя. И тут фантазии ребят тоже не было предела. Потом был коллективный конкурс на создание "Офиса мечты", в котором жюри проверяло ребят на умение работать в команде. А завершил финальные состязания шуточный конкурс, в котором ребята могли проявить присущее им чувство юмора.

Выступления ребят вызвали бурю восторга в зале, а в жюри не менее горячие споры. В результате получасовых дебатов члены жюри все-таки пришли к единому мнению и назвали имя победителя. Титул "Лучший выпускник вуза-2005" был присвоен выпускнику Института математики и компьютерных наук ДВГУ Павлу БЛИНОВУ. Ему же достался и первый приз конкурса - современный ноутбук, предоставленный генеральным спонсором конкурса - компанией "Мобильные ТелеСистемы". Кроме этого, компания "Мобильные ТелеСистемы" сделала Павлу предложение о трудоустройстве, которое он с удовольствием принял.

Кстати, победитель конкурса прошлого года Евгений МИХАЙЛОВ также после конкурса получил предложение от компании МТС, в которой успешно трудится вот уже год.

"Меня к участию в конкурсе привлекла перспектива встречи с работодателями. Потому что карьера для меня, как и для любого здравомыслящего человека, значит очень многое. А конкурс позволяет не только "засветиться" перед работодателями, но и получить бесценный опыт самопрезентации, который необходим для успешного трудоустройства", - сказал "ЗР" Павел Блинов.

А вот на вопрос о том, нет ли у него мысли создать собственный бизнес, победитель конкурса ответил следующее: "Я предпочитаю аналитическую работу: прогнозирование рынка, перспективы развития и т.д. А создать я бы хотел свою рок-группу. И на первую зарплату планирую купить хорошую гитару и совершенствовать свои навыки игры на гитаре. Уже много лет это мое самое любимое хобби".

Остальные финалисты конкурса тоже были своего рода победителями в разных номинациях. Жюри, в состав которого вошли работодатели крупнейших компаний Приморья, приняло решение не присуждать 2-го и 3-го места, а отметить индивидуальность каждого из конкурсантов специальной номинацией.

Так, Евгений БАЦАЛЕВ (ВИМО ДВГУ) отмечен за активную жизненную позицию, Анастасия КАЦУРБИЙ (Восточный институт ДВГУ) - за патриотизм, Сергей МЫЗГИН (Институт менеджмента и бизнеса ДВГУ) номинирован за "успешный старт", а Евгений ЧУСОВИТИН (Институт физики и компьютерных наук ДВГУ)- за широту интересов и эрудицию. Анна МАТВИЕНКО (Восточный институт ДВГТУ) стала победительницей в номинации "За верность выбранной профессии", Александр БИСКАЕВ (Институт менеджмента и бизнеса ВГУЭС) - "За организаторские способности, умение работать в команде", Елена КИЧА (Тихоокеанский институт политики и права ДВГТУ) - "За целеустремленность, цельность натуры", а Дмитрий МИТРОФАНОВ (Институт международного бизнеса ВГУЭС) - "За позитивный жизненный настрой". Виктория ГРЕБНЕВА (Экономический институт ТГЭУ), ставшая лучшей в номинации "За харизматичность и яркость", получила еще и приз зрительских симпатий.

Кроме этого, на церемонии награждения были озвучены итоги конкурса "Специалист в сфере информационных технологий", который проводила компания МТС. Победителем был назван Антон КАТОРКИН (Институт информационных технологий и технических систем ВГУЭС).

В общем, конкурс удался. Самое главное, что молодые специалисты взяли отличный старт, а работодатели увидели в выпускниках достойных потенциальных сотрудников и предложили соответствующие вакансии.

"Мы увидели ярких представителей студенчества, посмотрели на запросы молодых специалистов. От конкурса у нас только положительные эмоции. Он позволяет увидеть и пригласить к себе на работу перспективных молодых людей", - говорит менеджер по персоналу ОАО "ДВМП" Елена ШАКИНА.

"За 4 года проведения конкурса уже сложились определенные традиции, сформировались требования к выпускникам, - говорит руководитель отдела высшего образования департамента образования и науки администрации Приморского края Екатерина ЧЕРНОВИЦКАЯ. - Нужно отметить, что в этом году были очень активны вузы. А некоторые учебные заведения учли свои ошибки, увиденные на предыдущих конкурсах, провели определенную работу, и их выпускники выглядят теперь более чем достойно. Радует и то, что с каждым годом повышается интерес к конкурсу со стороны работодателей".

"Наша компания участвует в подобном мероприятии первый раз, - говорит заместитель директора по персоналу группы компаний "Востокшинторг" Мария ВОВНА. - Интерес к выпускникам вызван тем, что, когда мы принимаем выпускников на работу, видим очень разный уровень. И нам хотелось посмотреть на "звезд", которые есть в вузах. Вообще очень приятное впечатление сложилось обо всех ребятах, у всех разные позиции, разный настрой. Это радует".

"Наша компания в большей степени ориентирована на молодых специалистов, потому что мы активно развиваемся и у нас есть профессионалы, с которыми можно развиваться, - говорит Олеся ЕФРЕМОВА, специалист отдела набора и обучения компании "Мобильные ТелеСистемы". - В вузах есть очень перспективная молодежь. И ее нужно привлекать в компании. В конкурсе приняли участие самые достойные, поэтому было на что посмотреть".

Но с окончанием конкурса "Лучший выпускник вуза" форум "Карьера-2005" не закончился. 3 июня выпускники вузов на ярмарке вакансий встретились с представителями компаний, которые заинтересованы в молодых и перспективных сотрудниках. Среди них: "Мобильные ТелеСистемы", "Росгосстрах", "Центр ДТ" сеть магазинов "Домотехника", представительство компании "МАРС", "Грасп" "Портпассервис", комплекс "Морской вокзал", "Славянский СРЗ", "ЮМАНС", "Астерлин", "Блиц", "Лангерн" и др.

Организаторы форума "Карьера-2005" - Департамент образования и науки администрации Приморского края, Управление федеральной службы занятости по Приморскому краю, агентство по подбору персонала "Карьера-Форум" благодарят за активное участие в форуме и предоставленные призы победителям конкурса "Лучший выпускник вуза-2005": генерального спонсора - ОАО "Мобильные ТелеСистемы"; партнеров и спонсоров - ОАО "Дальневосточное морское пароходство", ООО "ХК "Росгосстрах", "Кока Кола Владивосток Боттлерс", представительство компании "МАРС", Приморский филиал "Дальсвязь", "ГРАСП", "ВостокШинТорг", "Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг", образовательный центр English First.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews