Курсы валют ( )
USD: 76.35 р. 100 JPY: 72.68 р.
EUR: 89.25 р. 10 CNY: 11.24 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Рынок труда Владивостока набирает обороты

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Владивостокский рынок труда стабилизировался. Об этом свидетельствует тот факт, что 54% опрошенных во Владивостоке респондентов видят для себя множество открытых возможностей на рынке труда. К таким выводам пришли специалисты кадрового холдинга АНКОР во Владивостоке в ходе очередного исследования рынка труда.

Однако около трети респондентов все-таки отдают предпочтение стабильности - 37% опрошенных продолжают дорожить своим рабочим местом.

«Рынок труда постепенно набирает обороты: жители города начинают задумываться о смене места работы все чаще, - комментирует результаты исследования Наталья КОВАЛЕНКО, директор АНКОР во Владивостоке. - Причины такой активности обуславливаются накопившейся в кризисные времена неудовлетворенностью работодателем, а постоянно растущее количество вакансий формирует ощущение востребованности: если год назад люди крепко держались за свои рабочие места, предпочитая стабильность и надежность, то сейчас, наблюдая растущий спрос на персонал, они перестают такой страх испытывать. Таким образом, ориентация на стабильность, характерная для экономически неустойчивого 2009 г., сменяется растущей подвижностью рынка соискателей».

Одной из задач исследования было выявить те факторы, которые благоприятно влияют на отношение сотрудников к работодателю. Большинство респондентов обозначили свое стремление к развитию и обучению в компании (34%). 28% сотрудников будут довольны уже тем, что компания будет заниматься информированием о стратегических планах развития, 18% хотели бы, чтобы с ними лично советовались относительно решения о сокращении издержек.

Как показали результаты исследования, профессионалы ощущают свою востребованность, и при переходе на новое место рассчитывают на рост дохода. Данная картина существенным образом не претерпела изменений по сравнению с 2009 г.

«Для того чтобы сохранить лояльность сотрудников, наряду с таким фактором, как поддержание заработных плат на рыночном уровне, акцент можно делать на возможностях карьерного и профессионального роста, участие компании в обучении сотрудника и предоставление расширенного компенсационного пакета», - считает Наталья Коваленко.

Что касается компаний, в которых хотели бы работать опрошенные, находящиеся в процессе поиска новой работы, то здесь предпочтения на стороне тех, кто больше платит: при выборе работодателя 37% опрошенных при наличии одинаковых профессиональных задач отдадут предпочтение компании, которая предложит бОльшую заработную плату. 23% участников исследования выберут компанию, в которой наиболее вероятен карьерный рост. Для 17% респондентов наиболее привлекательной является работа в брендовой компании с безупречной репутацией на рынке.

В исследовании приняли участие более 250 жителей Владивостока как работающих, так и находящихся в поиске работы. Большинство участников - это работающие в настоящее время специалисты (88%), в возрасте от 21 до 35 лет (76%), 58% - мужчины, 42% - женщины.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews