Курсы валют ( )
USD: 75.64 р. 100 JPY: 72.88 р.
EUR: 91.67 р. 10 CNY: 11.68 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Начальников заставляют платить

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Дисквалификация руководителя, предусмотренная Административным кодексом за нарушения трудового законодательства, все активнее применяется на практике. На сегодняшний день дисквалифицировано уже 6 работодателей, в отношении еще 11 направлены протоколы в суд. Основное нарушение, которое допускают работодатели, - невыплата заработной платы.

Напомним, что согласно ст. 5. 27 часть 1 КоАП, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение Трудового кодекса. Если в течение года работодатель допускает повторное нарушение, то протокол о нарушении направляется сразу мировому судье. Последний вправе применить предусмотренную этой статьей меру наказания - дисквалифицировать руководителя сроком от 1 года до 3 лет. "Пострадавшие" от этой статьи в Приморье уже есть ("Примтеплоэнерго", "Владлифтремонт" и т.д.). Сейчас Государственная инспекция труда в Приморском крае намерена применить эту меру наказания и для некоторых глав муниципальных образований. "Закон о местном самоуправлении нам этого не запрещает, это административная мера, - прокомментировал ситуацию руководитель правового отдела Государственной инспекции труда в Приморском крае Юрий ЧЕРНОЗУБ. - Некоторые с нами спорят, что глава администрации - выборное лицо и к нему эту меру применить нельзя. Но мы глубоко уверены в том, что глава администрации является работодателем, а эта мера наказания предусмотрена в отношении работодателей. Мне кажется, что это будет справедливо и демократично - перед законом все равны".

Кандидаты на дисквалификацию из числа глав администраций уже есть. Основанием для их дисквалификации может послужить хроническая невыплата заработной платы.

"Оправданий по поводу невыплаты заработной платы работникам бюджетной сферы у глав администраций нет, - считает Юрий Чернозуб. - Они владеют муниципальной собственностью. У них есть возможность как заложить имущество, так и продать его. Кроме этого, мы проанализировали работу частных предпринимателей в Дальнереченском, Красноармейском, Яковлевском районах. И цифры показывают, что есть предприниматели, у которых работают свыше 100 человек. А средняя зарплата, показанная в зарегистрированных трудовых договорах, мизерная. Тем самым главы администраций теряют в бюджет подоходный налог. Это огромный резерв для администраций, за счет которого можно пополнять бюджет. И у них есть все рычаги воздействия на предпринимателей, но они ими не пользуются".

Усиление правового воздействия на работодателей в вопросах оплаты труда в 2004 г. позволило выплатить заработную плату 92 124 работникам в сумме 474 млн 144 тыс. руб. С 1 по 30 октября 5 835 человек после вмешательства Государственной инспекции труда в Приморском крае получили зарплату на сумму 14 млн 800 тыс. руб., из них 3 739 человек - в бюджетных организациях. Органами прокуратуры по материалам, представленным инспекцией, возбуждено 23 уголовных дела, 14 из них уже ушла в суд.

Такую меру, как дисквалификация руководителя, можно применить и к частным предпринимателям. Основания для этого - те же нарушения ТК. Причем даже статус владельца не может защитить руководителя от дисквалификации. Владельцем он остается, а вот управлять предприятием не может, если есть по этому поводу решение суда.

Еще одним поводом для дисквалификации руководителя может стать незаконность использования на предприятии иностранной рабочей силы. И такие факты тоже сегодня рассматриваются в Инспекции труда.

"Есть грубые нарушения применения иностранной рабочей силы на некоторых предприятиях. Например, до сих пор не решена проблема пребывания иностранных работников в сухом доке (Находка), - продолжает Юрий Чернозуб. - Работают там финны. Прибыли и норвежцы. Причем въезжают к нам они по туристическим визам, а работают на строительстве платформы для сахалинских проектов. Там свыше 500 иностранцев, зарплата огромная, исключительные условия труда, а налоги никто не платит. И эта ситуация продолжается уже второй год. Нам не хотелось бы применять силовых методов, но сегодня обстановка такая, что иного выхода мы не видим. Мы будем расширять диапазон принимаемых мер. Закон нам это позволяет".

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews