Курсы валют ( )
USD: 76.27 р. 100 JPY: 72.9 р.
EUR: 89.48 р. 10 CNY: 11.23 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Иностранный язык до карьеры доведет

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Знание хотя бы одного иностранного языка уже давно считается залогом успешного продвижения по карьерной лестнице. Причем, если раньше это требовалось для трудоустройства в иностранные компании, то сейчас такое требование все чаще выдвигают российские предприятия, в том числе и к техническим специалистам.

Запросы на подбор специалистов со знанием иностранного языка встречаются в Приморье довольно часто. Александра РОЩЕКТАЕВА, консультант направления "Логистика, Корпоративные финансы" кадрового холдинга "АНКОР" во Владивостоке, говорит, что специалисты со знанием языка требуются компаниям иностранного происхождения, либо компаниям, осуществляющим международные перевозки и внешнеэкономическую деятельность. Наталья ЛЕОНОВА, консультант направления "Строительство/Недвижимость, Промышленность" КХ "АНКОР", добавляет к этому списку нефтегазовую отрасль - здесь знание языка является основным требованием.

Татьяна ДОБРОВА, региональный менеджер международной рекрутинговой компании "Kelly Services" во Владивостоке, говорит, что знание иностранного языка - чаще всего английского - требуется при трудоустройстве в зарубежные компании, а также становится все более востребованным и в российских компаниях. "Многие российские компании активно работают на международных рынках, тесно сотрудничают с зарубежными партнерами и также хотят, чтобы их сотрудники, владели английским языком", - говорит она.

Марина ЖЕЛЕЗНЯКОВА, директор AVANTA Personnel во Владивостоке, отмечает, что в практике агентства около 10-15% вакансий включают в требования знание иностранного языка, чаще всего английского.

Что касается позиций, на которых требуется иностранный язык, то они с каждым годом становятся все более разнообразными. Александра Рощектаева говорит, что такое требование компании-работодатели предъявляют не только к кандидатам на топовые позиции, но и к сотрудникам среднего звена. В зависимости от позиции и функционала работодатели требуют от кандидата знание базового, разговорного или свободного английского языка. Чем выше должность, тем более серьезны требования. Наталья Леонова добавляет, что в нефтегазовой отрасли на уровне среднего и топ-менеджмента английский требуется свободный. Рабочие специальности предполагают среднее знание языка и владение профессиональной лексикой.

Лилия СТРОКИНА, консультант направления "Маркетинг, связи с общественностью" КХ "АНКОР", говорит, что требования к знанию английского языка выдвигаются перед соискателями практически во всех сферах бизнеса. "Очевидно, что, если специалист хочет получить опыт работы в иностранной компании, знание языка станет критичным требованием. То же самое можно сказать и про крупнейшие российские компании, ориентированные на западные инвестиции. Рабочим языком таких компаний является английский, поэтому спрос на специалистов со знанием этого языка стабильно высокий", - говорит она.

Татьяна Доброва говорит, что специалисты со знанием языков востребованы в сфере логистики, IT, Телекоме, Oil&Gas, FMCG. Марина Железнякова называет также индустриальный сектор и B2B.

Однако не только английский язык требуется сегодня работодателям. Татьяна ГРИШИНА из "АНКОРа" приводит пример сложного проекта, когда искали руководителя филиала со знанием немецкого языка. Это требование было связано с происхождением компании.

Требуются сегодня специалисты и со знанием других, экзотических языков. Лилия Строкина постоянно ведет работу над проектами, где подразумевается работа по контракту в Южной Корее. Соответственно свободное владение английским языком является обязательным требованием, а некоторые позиции подразумевают еще и хорошее знание корейского. Кроме этого, в нашем регионе периодически требуются специалисты со знанием китайского, японского языков.

Татьяна Доброва говорит, что 90% всех вакансий требуют знание английского языка. "Специфика нашего региона такова, что здесь наиболее востребованы также специалисты со знанием восточных языков (японский, китайский, корейский). Если говорить о сложных заказах, то в нашем регионе, например, трудно найти инженера, со знанием французского или немецкого языка", - говорит Татьяна Доброва.

Безусловно, знание языка повышает и стоимость специалистов на рынке труда. Александра Рощектаева говорит, что если у специалиста есть желание трудоустроиться в крупную иностранную компанию, то знание английского языка является входным билетом. Также в ряде случаев специалисту со знанием английского языка могут быть предложены более интересные задачи, более высокий уровень заработной платы.

Наталья Леонова добавляет, что знание английского языка у специалистов в нефтегазовой отрасли значительно увеличивает стоимость кандидата на рынке. "Заработная плата специалиста со знанием 2-х языков вырастает в разы, - говорит консультант. - Например, руководитель службы безопасности в российской компании, где не требуются знания английского языка получает, в пределах 40-100 000 руб. В нефтегазовой отрасли такой специалист со знанием английского языка может рассчитывать на 150-300 000 руб.".

"Исходя из того, что практически во всех зарубежных компаниях знание английского языка - обязательное требование, можно сделать вывод, что его незнание существенно сужает спектр возможного места работы, - говорит Татьяна Доброва. - Наиболее интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в большинстве своем требуют знания английского языка на хорошем разговорном уровне". Марина Железнякова рассказывает, что недавно поступил заказ, в котором было интересное требование: знание английского и способность за короткое время освоить французский язык на курсах, которые компания организовывает во Франции.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews