Курсы валют ( )
USD: 78.67 р. 100 JPY: 74.63 р.
EUR: 91.48 р. 10 CNY: 11.53 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Улучшение экономической ситуации принесет с собой рост текучести кадров

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Кризис принес сразу несколько положительных трендов на рынок труда. Среди них - повышение работоспособности персонала и уменьшение числа людей, часто меняющих работу. Об этом говорят результаты исследований, проведенных международным агентством по подбору персонала Kelly Services в том числе и во Владивостоке.

"Традиционный вопрос, позволяющий проследить частоту смены места работы, показал, что люди действительно стали "держаться" за свои рабочие места, - комментирует результаты исследований региональный менеджер Kelly Services на Дальнем Востоке Татьяна ДОБРОВА. - В сравнении с результатами 2007 г. сильно сократилось количество так называемых "джоб хопперов" - людей часто меняющих место работы. Интересно, что наибольший рост лояльности продемонстрировала группа респондентов, занятых на последнем месте работы от 2 до 5 лет, - именно на их решение о смене работодателя кризис повлиял сильнее всего.

На вопрос о предпочтительном месте работы 69% участников опроса отметили зарубежные компании, которые в представлении большинства ассоциируются со стабильной и хорошо оплачиваемой работой".

В то же время, по словам Татьяны Добровой, опросы показывают, что благодаря кризису резко сократилось количество людей, работавших "в полсилы". Что касается наиболее популярных отраслей, то по-прежнему в лидерах оказались нефтегазовая промышленность и энергетика, искусство, масс-медиа, туризм и структуры государственного управления.

Наиболее сбалансированными оказались сфера услуг, машиностроение и химическая промышленность. Наименее популярными среди опрошенных стали ИТ и телеком, товары народного потребления (производство и продажа) и розничная торговля.

Но с улучшением экономической ситуации меняется расклад и на рынке труда. "Уже сейчас 2/3 опрошенных "белых воротничков" заинтересованы в приобретении новой работы, и эта цифра растет. Действительно, в условиях ограниченного предложения новой работы, у большинства людей была задача "досидеть" на текущем месте работы, но уже этой весной мы ожидаем рост текучести персонала. Исследования продемонстрировали массовое явление, характеризующее кризисный рынок труда - "отложенную демотивацию", - когда работники, в случае если они найдут более интересное предложение, предпочтут покинуть своего нынешнего работодателя, несмотря на относительную экономическую нестабильность", - говорит Татьяна Доброва.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews