Курсы валют ( )
USD: 79.68 р. 100 JPY: 75.43 р.
EUR: 93.02 р. 10 CNY: 11.68 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Основные потрясения рынка бизнес-образования позади

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Прошлый год был достаточно сложным для компаний, предлагающих услуги в сфере бизнес-образования: заказчики значительно сократили расходы на персонал, одними из первых урезав бюджеты на обучение сотрудников. В целом, по оценкам экспертов, падение составило более 30%.

Однако многим игрокам этого рынка сложная экономическая ситуация пошла на пользу - появились новые форматы обучения, пакеты услуг расширились, а программы стали более ориентированными на практику. И хотя в 2010 г. в целом по рынку и не прогнозируется значительного роста объема заказов, консалтинговые компании с оптимизмом смотрят в будущее.

Перспективы обнадеживают

"С началом стабилизации экономической ситуации можно прогнозировать, что бюджеты на обучение и развитие персонала увеличат свой удельный вес в общей доле расходов корпоративного сектора, - предполагает руководитель филиала "Московской бизнес-школы - Дальний Восток" Вадим КРЫЛОВ.

"Веяния кризиса практически не отразились на нашей компании, - говорит директор Центра развития профессиональных компетенций "Карьера-Форум" Мария МАКАРЕНКО. - 95% запланированных проектов состоялись. Что касается перспектив, то мы уверены в положительной динамике. На данный момент рынок переполнен предложениями. Принципиальное отличие наших программ в том, что их ведут практики, опираясь на впечатляющий личный опыт".

Елена РАУД, бизнес-тренер, генеральный директор Учебного центра "Успех", подводя итоги прошлого года, говорит о том, что по факту продажи образовательных услуг в ее компании не упали - были на уровне 2008 г. Но это благодаря диверсификации пакета услуг. "Если бы мы не перестроились, то продажи упали бы на 54%. В этом году планируем рост на 15% - на это позволяют рассчитывать уже заключенные договоры". Татьяна МАРЧЕНКО, директор Центра бизнес-обучения "Седьмой уровень", считает, что кризис явился своего рода шоковой терапией для обучающих компаний. Теперь должны начаться значительные изменения. "Находясь внутри рынка более пяти лет, могу констатировать, что почти все предыдущее время послевузовское образование Дальнего Востока как минимум для менеджмента делалось "на коленке". До сих пор на Дальнем Востоке нет ни одной собственной бизнес-школы, достойной внимания. Обучающим центрам есть куда двигаться", - считает она.

Директор Дальневосточного консалтингового центра "Партнер" Евгения ОЛОФИНСКАЯ уверена, что основные потрясения и потери на рынке бизнес-образования позади, и этот год будет относительно ровный.

Темы и форматы

Переживая прошлый, довольно сложный год, компании активно экспериментировали с новыми форматами. В результате на рынке появился целый ряд новых предложений. Например, Евгения Олофинская рассказывает о чисто кризисном изобретении - коротких открытых мастер-классах. Однако они оказались не слишком эффективными, поэтому ДВКЦ "Партнер" планирует возвращаться к стандартным одно- и двухдневным семинарам и тренингам. Подарил кризис и новый формат корпоративной работы - ситуационные бизнес-игры, которые заказывают компании с качественной системой работы с персоналом. Вадим Крылов считает, что в сегодняшней ситуации бизнес должен отдавать предпочтение смешанному формату обучения, где большая часть программ реализуется своими ресурсами, и только действительно необходимое - внешними тренерами, аутсорсингом. По причине доступности и мобильности сегодня все активнее будет использоваться электронное обучение, мультимедийные программы и видеокурсы. С учетом удаленности ДВ региона все популярнее становятся дистанционные бизнес-программы, активно внедряется интерактивное мультимедийное обучение.

Наиболее востребованными темами, по прогнозам участников рынка, будут практико-ориентированные программы, блоки дисциплин, связанные с выживанием в условиях кризиса, с антикризисным управлением. По-прежнему актуальны темы: продажи, сервис, ведение переговоров, сбыт. Также важны и востребованы программы на повышение квалификации более узких специализаций (бухгалтерия, юриспруденция, финансы) и узконаправленные программы, дающие конкретные навыки, - "Категорийный менеджмент", "Управление персоналом розничного магазина", "Продажи страховых продуктов" и т.п.).

Новинок будет много

Учитывая последние тенденции на рынке, компании, организующие тренинги, составили программы на этот год. Они обещают быть более чем разнообразными. "Карьера-Форум" по просьбе клиентов еще раз пригласит во Владивосток Алексея МОЛВИНСКОГО. "Алексея хорошо знают и любят специалисты Владивостока из сферы финансов по очень интересным проектам периода 2002-2005 гг. За последние четыре года Алексей приобрел ценнейший опыт, работая над крупными проектами в качестве "первого лица". И он готов поделиться своими знаниями и практическими наработками, - рассказывает Мария Макаренко. - Интересным обещает быть проект-новинка "Решение бизнес-задач с помощью технологий майнд-менеджмента" от Сергея БЕХТЕРЕВА. Тренер - первый в России сертифицированный MindJet специалист по визуализации информации. Кроме этого, будут интересные проекты на формирование личностного благополучия и успеха для "топов". А так как значимая доля наших клиентов представлена бизнес-леди, мы не могли обойти их вниманием и запланировали несколько интересных проектов, ориентированных на успешных, деловых, амбициозных представительниц прекрасного пола".

"Московская бизнес-школа - Дальний Восток" продолжит развивать в этом году новое направление - отраслевые дистанционно-очные программы: "MBA:Ритейл", "MBA: Строительство", "MBA:Управление медицинскими клиниками", "MBA:Управление гостиницей", "MBA:Управление спортивным клубом", "MBA:Индустрия красоты". Параллельно долгосрочным курсам, "МБШ" предложит службам развития персонала специализированные коробочные комплекты мультимедийных образовательных курсов по всем ключевым сферам менеджмента.

Совершенно новым будет и продукт Учебного центра "Успех" "Управленческий конструктор". Это серия краткосрочных семинаров-тренингов по менеджменту. Его особенность - в возможности сконструировать свою программу обучения. "Часто из предлагаемой длинной программы специалист что-то умеет, но ему приходится покупать всю программу. Мы создали возможность обучиться конкретно тому, что необходимо, - рассказывает о новинках Елена Рауд. - Везем интересные семинары по распознаванию мошенничества. Будет очень именитый автор в ресторанном деле Олег НАЗАРОВ и самый "крутой" специалист в продажах Александр ДЕРЕВИЦКИЙ".

ЦБО "Седьмой уровень" в этом году предложит своим клиентам пакетное обслуживание по созданию внутрифирменных стандартов работы с клиентами. В результате заказчик получит инструмент, позволяющий экономить на обучении и адаптации сотрудников. "Хочется отметить и то, что в результате четырехлетних переговоров мы получили согласие от Марины ГРАЧЕВОЙ, доктора экономических наук, заведующей кафедрой математических методов анализа экономики экономического факультета МГУ им. Ломоносова, на проведение семинара-практикума. Приезд во Владивосток эксперта такого уровня в области проектного управления, анализа и оценки рисков - событие неординарное и заслуживающие внимания, - делится планами Татьяна Марченко.

ДВКЦ "Партнер" в текущем году будет приглашать только консультантов-практиков, проводящих тренинги на "вечные" темы, которые постоянно запрашивают клиенты, - по управлению, финансам, продажам. "Кроме этого, мы нашли живую и актуальную как никогда программу по работе с корпоративными клиентами, - рассказывает Евгения Олофинская. - У нас наконец появилось предложение для опытных и по-настоящему обученных топ-менеджеров и собственников - трехдневный управленческий марафон в виде бизнес-игры, которая потребует от участников смелости и даст потрясающий опыт, вернет забытый азарт в работе. Осенью на суд руководителей мы выносим новое детище Игоря МАННА, рожденное благодаря кризису, - "Инновации (которые нужны и которые работают)", не сомневаемся в его успехе. И, конечно же, более 20 отшлифованных программ для корпоративных клиентов в виде семинаров, практикумов, тренингов, бизнес-игр".

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews