Курсы валют ( )
USD: 78.78 р. 100 JPY: 74.57 р.
EUR: 92.43 р. 10 CNY: 11.57 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Рынок труда в ожидании текучки

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Качество кандидатов на рынке труда сегодня значительно возросло. Это случилось вследствие того, что количество работающих кандидатов, находящихся в поиске новой работы, за последние полгода выросло в 3 раза! Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного в октябре-ноябре 2009 г. международным агентством по подбору персонала Kelly Services, в том числе и во Владивостоке.

По мнению специалистов агентства, складывающаяся ситуация серьезно беспокоит работодателей - так, согласно результатам исследования Kelly Services по мотивации персонала, более 65% опрошенных "белых воротничков" заинтересованы в приобретении новой работы. Это исследование продемонстрировало такое явление, как "отложенная демотивация", что характеризует кризисный рынок труда. Другими словами, если опрошенные работники найдут более интересное предложение, то предпочтут покинуть своего нынешнего работодателя, несмотря на относительную экономическую нестабильность.

Среди опрошенных кандидатов 54% в данный момент были трудоустроены, весной же этот показатель составлял 18%. Таким образом, количество работающих людей, ищущих новую работу, выросло практически в 3 раза!

Интересно отметить, что среди занятых кандидатов процент так называемых "Джоб хопперов" - людей, часто меняющих работу (работающих на последнем месте работы менее 2 лет), на 15% ниже, чем среди незанятых, и составляет 49% кандидатов.

Средняя оценка кандидатов по индустриям продемонстрировала, что в данный момент самые квалифицированные кандидаты представляют финансовую отрасль, транспорт (логистику) и услуги для бизнеса. Наименее качественные кандидаты работают в сфере ТНП, ИТ/Телекоме и инжиниринге.

"Общий уровень кандидатов, приходящих на собеседования в кадровые агентства, существенно вырос. В основном это связано с увеличением притока работающих кандидатов (людей уже имеющих работу, но заинтересованных в приобретении новой), - комментирует результаты исследования бранч-менеджер международного кадрового агентства Kelly Services во Владивостоке Татьяна ДОБРОВА. - Отмечается также низкий уровень притока молодых специалистов. Связано это с тем, что последний год в целях экономии средств на обучение работодатели практически не нанимали молодежь. Соответственно разрыв в квалификации между опытными и неопытными специалистами с каждым днем становится все больше. Что касается зарплатных ожиданий специалистов начального уровня, то они существенно снизились (также один из факторов роста качества кандидатов). В то же время ожидания специалистов среднего и высокого уровня существенных изменений не претерпели. Следовательно, разница в зарплате специалистов начального и высокого уровня будет расти. В случае, если экономическая ситуация не претерпит существенных изменений, мы прогнозируем существенное увеличение текучести кадров весной 2010 г. Сейчас мы наблюдаем существенное увеличение активности работающих кандидатов на рынке. Для нас и для других работодателей это тревожный знак, и нам необходимо сосредоточиться на мотивации наших сотрудников в 2010 году".

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews