Курсы валют ( )
USD: 76.04 р. 100 JPY: 73.07 р.
EUR: 90.01 р. 10 CNY: 11.23 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Трудоустройство инвалидов станет выгодным

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

В 2010 г. работодатели, которые оборудуют рабочие места для инвалидов, смогут получить субсидию в размере 30 тыс. руб. за одно рабочее место. Такую возможность им предоставит Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.

К таким мерам правительство и Государственную службу занятости населения подтолкнула ситуация с трудоустройством инвалидов - рабочих мест для этой категории граждан всегда было немного, а в связи с кризисом их количество еще больше сократилось.

"Проблема занятости лиц с ограниченными возможностями возникает из-за сложного финансового состояния на предприятиях. И одной из причин увольнения инвалидов является сокращение рабочих мест в связи с уменьшением объемов работ. Вновь создаваемые же рабочие места ориентированы в основном на здоровых людей, - говорит начальник отдела по работе со слабозащищенными категориями граждан краевого государственного учреждения "Центр занятости населения г.Владивостока" Татьяна ОНИЩУК. - К основным причинам ограниченной занятости инвалидов можно отнести и отсутствие специально оборудованных мест на предприятиях. У многих наших инвалидов в программе реабилитации написано, что они могут выполнять работу только в специально созданных условиях. А это значит, что работодатель должен оборудовать такое рабочее место. К сожалению, пока таких примеров - единицы".

Но меры по улучшению ситуации с трудоустройством инвалидов в Приморском крае предпринимаются давно. Например, уже не первый год действует программа временного трудоустройства граждан, согласно которой инвалидов можно устроить на временные работы. Принят в Приморском крае и закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Согласно этому документу, если на предприятии работает более 100 человек, то 2% от среднесписочного состава должны составлять люди с ограниченными возможностями. Однако на большинстве предприятий этот закон не выполняется.

"Руководители отчитываются по этой статье каждый месяц, но из их отчетов следует, что на предприятиях невозможно трудоустроить инвалидов, так как для них нет подходящих вакансий, - продолжает Татьяна Онищук. - Постановлением администрации Приморского края установлен перечень должностных лиц краевой службы занятости населения, которые уполномочены составлять протоколы в отношении таких работодателей. В следующем году планируется проведение проверок соблюдения работодателями законодательства о занятости. Штраф за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты может составить от 2 до 3 тыс. руб. Также мы надеемся, что принесет результаты и материальная сторона вопроса - если работодателю будут возмещены затраты на создание рабочего места для инвалидов, то руководители компаний станут активнее. Все подробности можно узнать по телефону (4232) 26-70-95".

Всего за 11 месяцев 2009 года в "Центр занятости населения г.Владивостока" обратилось 887 человек с ограниченными возможностями. Из них было трудоустроено 532 человека. Специалисты центра очень надеются, что в следующем году, благодаря предпринимаемым мерам, число трудоустроенных увеличится.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:
Loading...

MarketGidNews