Курсы валют ( )
USD: 75.47 р. 100 JPY: 72.28 р.
EUR: 89.89 р. 10 CNY: 11.47 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Соискатели стали присматриваться к "иностранцам"

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

— Последние 3-5 лет российские компании старались приблизить свои соцпакеты к уровню иностранных компаний для того, чтобы быть более конкурентоспособными на рынке труда в борьбе за лучших сотрудников, - считает Марина ТИМОШЕНКО, директор по рекрутменту агентства по подбору персонала "Карьера-Форум". - За эти годы в российских и региональных компаниях многое было сделано - и "обеление" зарплат, и внедрение программ ДМС, и дополнительные компенсации авто, связи, спортзалов, приличные командировочные расходы, обучение ведущих сотрудников. Однако с наступлением кризисных времен социальные программы пришлось урезать, а ряд компаний просто сократили сотрудников "по собственному желанию" без выплаты выходных пособий, которые положены при сокращении. По словам Марины Тимошенко, на их фоне популярность иностранных компаний, сохранивших почти в полном объеме прежние соцпакеты, заметно возросла среди соискателей.

Специалисты кадровой компании АНКОР во Владивостоке отмечают, что интерес к иностранным компаниям обусловлен в первую очередь гарантией стабильности. В сложившейся экономической ситуации - это один из самых важных критериев выбора работодателя для профессионала.

Однако, при всем благополучии работы в иностранной компании, кандидаты не должны забывать, что и требования к персоналу в иностранных компаниях более жесткие, чем у их российских коллег. Причем в кризисные времена они еще больше ужесточились.

— Проблемы с откликом кандидатов сегодня нет - зачастую даже не приходится давать объявления о вакансиях, резюме и так идут потоком, кандидаты охотно ведут переписку: отвечают на вопросы, выполняют дополнительные задания, - рассказывает Александра ПЕТРУШИНА, менеджер по персоналу официальных дистрибьюторов MARS, - поэтому сегодня мы больше внимания уделяем не поиску, а отбору сотрудников путем совершенствования системы оценки кандидатов.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews