Курсы валют ( )
USD: 73.36 р. 100 JPY: 70.7 р.
EUR: 89.15 р. 10 CNY: 11.34 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Отпускные теперь будут платить по новым правилам

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922, изменило правила расчета среднего заработка - для всех выплат работникам, кроме пособий по временной нетрудоспособности. В частности, для отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Как сообщает "Главбух", новое Положение прямо закрепляет, что при суммированном учете рабочего времени средний заработок для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск нужно исчислять по общим правилам, без каких-либо особенностей. Положение № 213 предусматривало для этого случая специальный порядок, но полтора года назад Верховный суд РФ признал его недействующим (решение от 13.07.06 № ГКПИ06-637). Однако некоторые нюансы расчета средней зарплаты новое Положение все-таки изменило. Так, поменялся способ исчисления календарных дней в неполных месяцах - для отпусков, которые установлены в календарных днях. Если в расчетном периоде есть не полностью отработанные месяцы (однако сам принцип расчета остался прежним). Раньше их считали, умножая количество фактически отработанных сотрудником дней в неполном месяце (по календарю 5-дневной рабочей недели) на коэффициент 1,2. Теперь никакой коэффициент не используется. Нужно разделить 29,4 на общее количество календарных дней в "неполном" месяце и умножить на число календарных дней, которые сотрудник в этом месяце фактически отработал.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews