Курсы валют ( )
USD: 74.86 р. 100 JPY: 72.16 р.
EUR: 91.15 р. 10 CNY: 11.56 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Старый конь борозды не испортит...

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Существует мнение, что соискателей пенсионного возраста российские компании приглашают на работу крайне неохотно. Исследовательский центр портала SuperJob.ru провел в семи регионах РФ экспертный опрос среди 700 менеджеров по персоналу и иных представителей предприятий и организаций, отвечающих за подбор персонала.

Результаты исследования, как вы сами можете заметить, опровергают это расхожее утверждение. Некоторые комментарии респондентов.

"Да" - 27%

"Есть многие задачи, которые люди с большим жизненным опытом могут решить гораздо лучше, чем молодые специалисты".

"Их отличает высокая дисциплинированность, опыт. Особенно если их непосредственная работа связана с категорией граждан такого же возраста".

"Опыт работы + теоретические знания = профессионализм, мудрость, надежность".

"Всегда лояльны компании".

"Люди пенсионного возраста способны хорошо справляться со своей работой, кроме того, они держатся за свое рабочее место. Недостатком является нежелание многих пенсионеров оформляться на работу по трудовой книжке".

"Главным при приеме на работу считаю квалификацию. Возраст - измерение индивидуальное. Часто пенсионер более эффективный работник, чем молодой". "Люди пенсионного возраста, как правило, более стабильны и толерантны, менее требовательны к уровню заработной платы. И немаловажно - законодательство позволяет принимать лиц пенсионного возраста по срочным трудовым договорам".

"Принимаем с удовольствием! Очень ответственные, знающие и мотивированные на работу люди, у которых уже нет проблем с детскими садами, школами, институтами".

"Есть некоторые профессии, где возраст не важен, а большой опыт может пригодиться, либо просто не важен ни возраст, ни стаж".

"Иногда" - 38%

"Конечно, с такими людьми бывает трудновато, но специалисты они хорошие".

"Иногда от пенсионеров больше пользы для организации, чем от всех остальных работников".

"Бывают молодые люди как пенсионеры, а бывают активные, эффективные люди пенсионного возраста".

"Как правило, это люди с колоссальным опытом, к сожалению, руководство у нас предпочитает сотрудников до 45 лет".

"Если только специалист настолько хорош, что готовы взять и мириться с возможностью болезней и т.д."

"Именно пожилые люди обладают опытом и могут совершенно бескорыстно передавать его молодым. Более того, в тех условиях на рынке труда, которые сложились сегодня, пенсионеры держатся за работу и работают нисколько не хуже молодёжи. В нашей организации мы стараемся поддерживать возрастной баланс и не считаем возраст минусом, если к нам приходит действительно опытный и знающий свое дело профессионал".

"Нет" - 35%

"Их трудно переучить. Им тяжело работать по высоким стандартам нашей организации".

"Считаю, что это совершенно неверно, но пока переубедить линейных руководителей не удается".

"Связано со спецификой работы нашей компании".

"У нас работают сотрудники пенсионного возраста, но новых не принимаем".

"Однако мы не принимаем пенсионеров не по принципиальным соображениям. Просто как-то не было прецедентов".

"У нас очень тяжёлая, напряженная работа - молодых жалко, не то что пенсионеров".

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews