Курсы валют ( )
USD: 71.68 р. 100 JPY: 65.42 р.
EUR: 87.33 р. 10 CNY: 11.22 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Несерьезная профессия

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

По мере того как торговый бизнес растет, расширяется и крепнет, растут и требования к квалификации персонала. Но реальность такова, что готовых специалистов на рынке труда очень мало.

Первый способ получить профессию продавца - закончить профильное училище или колледж. В Приморье такие программы предлагают 16 учебных заведений: они проводят обучение на базе 9 и 11 классов по двум специальностям: первая - продавец, контролер-кассир; вторая - коммерсант в торговле (это повышенный уровень подготовки, который дает возможность выпускнику работать продавцом продовольственных и непродовольственных товаров, контролером-кассиром или коммерческим агентом).

"Законодательство не обязывает нас трудоустраивать выпускников, но жизнь такова, что нам приходится брать на себя эту задачу, - говорит Тамара ШИЛОВА, главный специалист отдела начального и среднего профобразования администрации Приморского края. - Каждое учебное заведение заключает договор с торговыми компаниями, которые согласны взять студентов на практику и обеспечить им соответствующие условия (сегодня подать такую заявку может любое предприятие). Если студент хорошо себя проявляет, то, закончив обучение, он остается работать в этом магазине".

Эти специальности пользуются популярностью среди молодежи, и, как правило, выпускники не испытывают проблем с трудоустройством. Но училища и колледжи, к сожалению, не могут решить проблему подготовки продавцов в полном объеме. Судите сами: в прошлом году эти учебные заведения выпустили 286 продавцов и 195 коммерсантов на весь Приморский край, а для нынешнего рынка труда это крохи.

Кроме того, возникает вопрос об уровне подготовки специалистов. По словам Тамары Шиловой, программы подготовки продавцов постоянно меняются, адаптируются к современным условиям и региональной специфике. На государственной итоговой аттестации обязательно присутствуют независимые эксперты - представители торговых предприятий, которые делают заключение о качестве подготовки и дают свои рекомендации, и затем на основании этих пожеланий корректируются учебные планы.

Однако не все так просто: по мнению Владимира ДЕНИСОВА, первого заместителя председателя Приморской ТПП, сегодня остро стоит вопрос квалификации преподавателей, которые проводят обучение по торговым специальностям, особенно в глубинке.

Многие компании решают проблему подготовки продавцов самостоятельно: они организуют первичное обучение для новичков и тренинги для повышения квалификации уже работающих сотрудников. При этом некоторые работодатели даже предпочитают набирать людей без специального образования и опыта работы, чтобы вести подготовку "с чистого листа".

"Если процесс обучения организован грамотно, то внутрикорпоративная подготовка приносит хорошие результаты, но есть один нюанс: компания дает своему сотруднику знания, но не дает документа об образовании и присвоении соответствующей квалификации, - подчеркивает Владимир Денисов. - В лучшем случае человек получает бумагу о том, что он прослушал курс обучения в такой-то фирме или принял участие в тренинге, но это не тот стандартный документ, который выдается по окончании учебного заведения и может использоваться на протяжении всей жизни".

Выход из этой ситуации г-н Денисов видит в создании профильной школы для подготовки продавцов, где на первом этапе студенты изучали бы общие основы законодательства, товароведения, экономики, психологии, а затем получали специализацию по разным видам товаров. К примеру, в советское время такие школы существовали на базе ГУМа и 43-го училища, но потом они прекратили свое существование. По словам Владимира Денисова, сегодня Приморская ТПП рассматривает возможность создания подобной школы, тем более что в других регионах уже есть позитивный опыт.

Еще одна проблема заключается в том, что многие кандидаты на должность продавца не воспринимают эту профессию всерьез и не готовы развиваться в данном направлении. "Бывает, что человек устраивается на должность продавца, но рассматривает это место как временное и параллельно продолжает искать работу, - делится опытом Анна ВАРКУЛЕВИЧ, директор кадрового агентства "Sale Персонал". - Как правило, в этот период человек не прилагает усилий к продвижению товара, надеясь просто постоять за прилавком, провести время и получить какие-то деньги. И как только он находит для себя подходящее место, то с легкостью оставляет работу продавца, а работодателю приходится снова искать человека на эту должность".

Разумеется, в этом случае все затраты работодателя на обучение, все усилия, направленные на то, чтобы ввести человека в курс дела, пропадают даром, а распознать такого "временщика" не всегда возможно. Как изменить ситуацию? Надо сделать так, чтобы профессия продавца стала престижной, чтобы попасть на эту должность "с улицы", без всякой подготовки, было невозможно. Но пока, в условиях жесткого кадрового голода, добиться этого, похоже, нереально.

В следующем выпуске кадровой рубрики ДДГ "ЗР" расскажет о том, как решают проблему набора и подготовки продавцов дальневосточные компании.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews