Курсы валют ( )
USD: 72.22 р. 100 JPY: 65.63 р.
EUR: 85.99 р. 10 CNY: 11.21 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

С места - в карьеру

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Организаторами конкурса выступили краевой департамент образования и науки, департамент Федеральной государственной службы занятости по Приморскому краю и агентство по подбору персонала "Карьера-Форум". Генеральный спонсор конкурса - "Мобильные ТелеСистемы", спонсор -"Дальневосточное морское пароходство".

"Конкурс проводится уже в пятый раз, и с каждым годом его популярность среди выпускников и работодателей растет, - говорит менеджер проекта Татьяна КОНЕВА, старший консультант агентства "Карьера-Форум". - Чтобы подобрать именно такого сотрудника, который нужен компании, одного резюме недостаточно, да и собеседование не всегда приводит к желаемому результату. А здесь, на конкурсе, работодатели получают возможность поближе познакомиться с выпускниками, посмотреть, как они ведут себя в рабочих ситуациях и решают конкретные задачи".

Конкурс состоит из четырех этапов. Сначала проводился отбор выпускников внутри каждого вуза - в результате на конкурс было представлено более 80 резюме и эссе. Изучив их, комиссия, состоящая из организаторов конкурса, выделила самые сильные и интересные работы, - таким образом, в полуфинал вышли 30 человек.

"Уровень подготовки эссе и резюме с каждым годом растет, - отмечает Екатерина ЧЕРНОВИЦКАЯ, начальник отдела высшего образования и науки администрации Приморского края. - Теперь ребята уделяют большое внимание своим личным качествам, а для работодателя это очень важно: выпускников много, но в этой массе нужно найти зерно - человека, который сумеет работать в команде, быть ответственным, не опускать руки после неудач. Кроме того, участники стали понимать, что в резюме надо отразить весь опыт практической деятельности: даже если вы 1-2 месяца проработали промоутером - это ваш багаж, который тоже имеет значение. Изменилось и отношение к деньгам: раньше многие выпускники говорили, что хотят сразу же много зарабатывать и указывали в резюме желаемый размер дохода, к примеру, от $500 - это сражало работодателей наповал. Теперь ребята стали понимать, что хороших оценок в дипломе недостаточно: сначала нужно себя проявить, добиться конкретных результатов, а за этим последует вознаграждение. Участвуя в конкурсе, выпускник уже воспринимает себя не как успешного студента, а как молодого специалиста, который хочет реализовать себя в профессии и принести пользу компании, и это радует".

Следующим этапом конкурса станут полуфинальные соревнования, которые намечены на 26 мая. Каждый из участников должен подготовить устную презентацию на тему "Я и моя карьера" с демонстрацией слайдов. После этого начинается свободное собеседование студента с членами жюри, где будут оцениваться социальная активность, лидерские качества, широта интересов, умение отвечать на вопросы, быстро принимать решения и др. "В этом году мы несколько изменили формат полуфинала и включили в него групповую работу, - рассказывает Татьяна Конева. - Это позволит жюри оценить такие способности, как инициативность, умение договариваться, применять и анализировать информацию, отстаивать свою точку зрения, а значит, в финал выйдут действительно лучшие".

По итогам будут отобраны 10 конкурсантов, которые примут участие в финальных соревнованиях 2 июня в Пушкинском театре ДВГТУ. Традиционно они проводятся в форме деловых игр и дискуссий. В состав жюри входят организаторы и спонсоры конкурса, а также представители крупнейших компаний Приморского края.

Все финалисты получат ценные призы и подарки от спонсоров. Главный приз - жидкокристаллический монитор Acer Ferrary - предоставляет генеральный спонсор конкурса ОАО "Мобильные ТелеСистемы". Но, разумеется, участие и выход в финал в таком конкурсе уже являются личным достижением каждого выпускника - это обязательно поможет ему в поиске интересной работы в будущем.

Самым достойным и активным участникам предложения о работе поступают сразу же после окончания конкурса, многих ребят работодатели приглашают на собеседование для возможного дальнейшего трудоустройства. Это и является наградой для каждого участника.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews