Курсы валют ( )
USD: 74.14 р. 100 JPY: 67.93 р.
EUR: 89.51 р. 10 CNY: 11.48 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

В АНКОРе обсудили методы мотивации

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

3 марта 2006 г. офис компании АНКОР во Владивостоке провел круглый стол на тему "Методы мотивации ключевых сотрудников в условиях растущего дефицита на кадровом рынке" для директоров и менеджеров по управлению персоналом крупных компаний Дальневосточного региона.

В качестве спикера от АНКОРа на круглом столе выступила старший консультант Наталья КОВАЛЕНКО. В своей презентации "Рынок глазами соискателя: основные критерии выбора работодателя" она представила результаты проведенного в феврале 2006 г. опроса "Карьерные ожидания кандидатов", а также осветила вопрос, касающийся тенденций на рынке труда по результатам обзора заработных плат, подготовленного компанией АНКОР в декабре 2005 г.

Своим опытом в области мотивации ключевых сотрудников поделилась заместитель исполнительного директора по кадрам ОАО "Владивостокский молочный комбинат" Надежда МАЛЫШКИНА. В выступлении она осветила особенности мотивации ключевых сотрудников на примере своей компании и рассказала о достигнутых результатах.

После выступлений участники круглого стола обсудили необходимость формирования мотивационных программ в зависимости от стратегии компании, формирование компенсационного пакета, внедрение нематериальной мотивации, программы обучения ключевых сотрудников как важный мотивационный фактор.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews