Курсы валют ( )
USD: 74.36 р. 100 JPY: 67.83 р.
EUR: 89.93 р. 10 CNY: 11.52 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

HR-менеджеры обсудили коллективный договор

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Круглый стол на тему "Коллективный договор и социальное партнерство на предприятии" для директоров и менеджеров по управлению персоналом крупных региональных производственных компаний прошел 3 февраля в офисе компании АНКОР во Владивостоке. В качестве эксперта по данному вопросу выступил заместитель генерального директора - директор департамента кадров ДВМП Владимир ОЛСУФЬЕВ. Разработанный его командой коллективный договор завоевал первое место в конкурсе, проводимом журналом "Управление персоналом" в 2005 г.

В ходе круглого стола участники получили информацию о том, каким образом внедрение нового коллективного договора и планомерная работа с профсоюзами позволили улучшить взаимодействие между работодателем и профсоюзными организациями пароходства, осуществить модернизацию предприятия.

Также в ходе обсуждения участники поделились своим опытом по вопросу внедрения коллективного договора на предприятии. В мероприятии приняли участие представители таких компаний, как ДВМП, "Владивостокский молочный комбинат", "Мегафон", "Пивоиндустрия Приморья", завод "Ласточка", "В-Лазер", завод "Океан", "Приморнефтепродукт", "Центр-ДТ", "Парк Групп".

В завершении участники высказали пожелание продолжить традицию, успешно начатую при поддержке АНКОР во Владивостоке, и организовать новый круглый стол на тему: "Методы удержания ключевых сотрудников в условиях растущего дефицита на кадровом рынке".

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews