Курсы валют ( )
USD: 74.14 р. 100 JPY: 67.93 р.
EUR: 89.51 р. 10 CNY: 11.48 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Ищем новых героев

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

Первая краевая Премия "Компания года и Менеджер года в Приморском крае - 2004" стала одним из самых значимых событий деловой жизни края в прошлом году. Поэтому вполне естественно, что в нынешнем году эта традиция получит свое продолжение.

Как и в прошлом году, состав участников Премии "Компания года и Менеджер года в Приморском крае - 2005" является абсолютно открытым. Есть лишь одно чисто географическое ограничение - участники Премии должны фактически находиться и работать на территории Приморского края.

Иными словами, включиться в борьбу за Премию могут все без исключения компании и менеджеры. Причем для этого большинству из них не нужно будет подавать какие-либо заявления и уведомления. Сегодня они и так находятся в числе потенциальных обладателей Премии. Проблема лишь в том, что информация об их достижениях в 2005 г. может быть весьма ограничена. К сожалению, прозрачность приморского бизнеса по-прежнему оставляет желать лучшего. Руководство многих компаний подчас не хочет разглашать даже самую позитивную информацию о своей деятельности.

Между тем главный критерий определения обладателей Премии очевиден. Это те самые достижения и успехи, которые компании и менеджеры добились в минувшем 2005 г. Более того, на самом первом этапе в основе отбора и включения компаний и менеджеров в так называемый шорт-лист Премии, который затем будет направлен на голосование членам Экспертного совета, будут лежать чисто формальные показатели - данные финансовой отчетности компаний за 2004 г. и 9 месяцев 2005 г. Для их сопоставления будут использоваться базы данных Рейтингового агентства "Золотой Рог", которые на сегодняшний день являются одними из самых обширных в Приморском крае и уступают лишь данным органов государственной власти.

Впрочем, из-за все той же непрозрачности приморского бизнеса даже наши базы данных, созданные за четыре года издания аналитического сборника "100 крупнейших компаний Дальнего Востока", не позволяют проанализировать финансовую отчетность всех без исключения компаний Приморского края.

Заполнить этот пробел очень просто. Если сотрудники того или иного предприятия считают, что либо их компания в целом, либо их руководитель достойны получить звание "Компания года" или "Менеджер года", то они должны предоставить в оргкомитет Премии пакет документов.

В номинации "Компания года в Приморском крае - 2005" необходимо предоставить бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за 9 месяцев 2005 г., краткую информацию о компании и сопроводительное письмо, гарантирующее достоверность предоставленных данных. В номинации "Менеджер года в Приморском крае - 2005" необходимо предоставить тот же самый пакет документов плюс подробную биографию номинанта.

После проверки достоверности предоставленной информации и ее оценки с помощью методик, получивших всеобщее признание благодаря аналитическому сборнику "100 крупнейших компаний Дальнего Востока", компания или менеджер имеет все шансы попасть в шорт-лист Премии (о том, каким образом будет производиться этот отбор, - в следующих номерах "ЗР").

Впрочем, необходимо понимать, что формирование шорт-листа - это лишь первый этап Премии. Попадание в него не только ничего не гарантирует, но и предоставляет весьма условное преимущество перед другими компаниями. Это лишь общий ориентир, и не более того. Дело в том, что до самого последнего момента список участников Премии останется открытым. Эксперты смогут назвать любую компанию или менеджера, достойных, по их мнению, стать финалистом, а затем и обладателем Премии.

Направить пакет документов курьером или по почте необходимо по адресу: 690950, г.Владивосток, пр-т "Красного знамени", 10, редакция газеты "Золотой Рог". Подробности - по тел. (4232) 45-03-94.

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews