Курсы валют ( )
USD: 74.58 р. 100 JPY: 68.23 р.
EUR: 89.68 р. 10 CNY: 11.52 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Престиж диплома определит работодатель

01 Января 1996, 00:00 | Дальний Восток

О престиже учебного заведения во всех экономически развитых странах принято судить по востребованности выпускников вуза на рынке труда. Все более актуальной эта тенденция становится и для России - абитуриенты в первую очередь интересуются тем, насколько успешно трудоустраиваются выпускники вуза. Для того чтобы показатель востребованности выпускников становился все выше, вузы теперь стремятся установить рациональные и эффективные связи с работодателями.

Новые документы, принятые в сфере образования, говорят о том, что вузы при подготовке специалистов в первую очередь должны ориентироваться на потребности бизнеса. Именно поэтому вузы стремятся наладить конструктивный диалог с работодателями, узнать, какие профессиональные качества и личностные навыки ценятся на практике больше всего. Именно о том, какие специалисты нужны сегодня бизнесу и какие качества работодатель ценит больше всего, шла речь на круглом столе, который прошел в рамках Дня карьеры во ВГУЭС. Поговорить о перспективах взаимодействия в системе вуз - работодатель собрались руководители и директора по персоналу крупных приморских компаний, представители кадровых агентств, вузовская общественность.

"Это уже не первый круглый стол, который мы проводим по этой тематике, - говорит заместитель первого проректора по учебной работе ВГУЭС Оксана МАРТЫНЕНКО. - Мы готовим специалистов для конкретного регионального рынка труда, и нам очень важно иметь обратную связь с работодателями. Сегодня все понимают, что вузам нужно выстраивать систему взаимодействия с работодателями. И хотя на практике это сделать гораздо сложнее, чем на словах, мы готовы к конструктивному диалогу. Мы действительно хотим знать, что нужно сегодняшнему работодателю от молодых специалистов, и готовы концентрировать внимание наших преподавателей на развитии определенных знаний и навыков. При многих вузах сегодня созданы центры по трудоустройству. Но, на наш взгляд, они должны заниматься не только тем, чтобы предлагать уже готовых специалистов рынку труда. Их основная задача в том, чтобы выстроить отношения с работодателями, выслушать их требования и уже под них подготовить специалистов. В нашем вузе именно на это мы сделали основной упор. И у нас уже есть конкретные результаты".

Готовы к сотрудничеству с вузом и работодатели. Об этом говорит даже тот факт, что на День карьеры во ВГУЭС собрались более 30 представителей различных компаний, которые заинтересованы в молодых и перспективных выпускниках. Руководители крупных предприятий понимают, что сегодня нужно привлекать молодых специалистов, вкладывать средства в их обучение и тем самым готовить кадровый резерв для своих компаний.

"Компании все чаще обращаются в кадровые агентства с просьбой подобрать специалистов из числа перспективных студентов, - говорит PR-специалист компании "АНКОР" во Владивостоке Анна АРТЮК. - В последние годы мы все активнее работаем с вузами. Во ВГУЭС, например, мы наладили взаимоотношения с центром "Выпускник" - при поддержке центра организуем встречи со студентами, участвуем в ярмарках вакансий. Стоит отметить, что выпускники с каждым годом становятся все более активными, самостоятельными, уверенными в своих силах. И в этом немалая заслуга именно вуза, который их готовит".

Все активнее становятся и работодатели. Ощутив дефицит готовых специалистов на рынке труда, руководители компаний все чаще приходят в вуз для реализации совместных проектов. Например, на протяжении трех лет ВГУЭС активно сотрудничает с Внешторгбанком. Причем инициатива сотрудничества исходила именно от дирекции банка.

"В связи с тем, что многие выпускники ВГУЭС работают во Внешторгбанке, мы видим все достоинства и недостатки молодых специалистов, - говорит управляющий филиалом Внешторгбанка, кандидат экономических наук Вячеслав ГРИЦАЕНКО. - У выпускников ВГУЭС очень сильные теоретические знания. Но нам хотелось бы, чтобы помимо хорошего теоретического багажа, они обладали еще и достаточными практическими и коммуникативными навыками. В компании, которая реально работает на рынке, именно эти факторы являются решающими. После обсуждения того, как мы можем помочь выпускникам, мы пришли к такой форме сотрудничества, как создание Банковской школы. В рамках этой школы ребята проходят курс практических занятий по банковскому делу. Свои знания и умения работники Внешторгбанка передают студентам. Мы объявили конкурс среди студентов, которые стремятся к карьерной росту, хотят реализовывать полученные теоретические знания на практике. Таким образом, руководство Внешторгбанка реализует поставленную перед собой задачу целевой подготовки специалистов не только для Внешторгбанка, и для всей банковской сферы.

В нашей банковской школе практически нет лекционных занятий. Ребята учатся работать в команде и общаться друг с другом, разрабатывают презентации собственных идей. В процессе такого обучения у многих их них проявляются лидерские качества, что немаловажно для построения карьеры".

С предложением реализовать совместный проект во ВГУЭС обратилось и ООО "Премьер" (сеть мебельных салонов по краю). "Мы на себе испытали очень острую кадровую проблему, поэтому вышли с конкретным предложением к ВГУЭС, - говорит директор компании "Премьер" Михаил РУСАНОВ. - Мы предлагаем конкретную работу для студентов старших курсов в области дизайна интерьеров. Возможно также сотрудничество нашей компании с кафедрами, которые готовят бухгалтеров и аудиторов. Мы готовы предоставить свои технические и информационные возможности для подготовки студентов ВГУЭС, которые обучаются по специальности дизайн. На нашей базе они могут проходить практику. Мы работаем внутри рынка, поэтому на себе ощущаем, как молодым специалистам не хватает опыта и практических навыков. В будущем все эти пробелы будут иметь денежное выражение. Тесное сотрудничество вузов и работодателей поможет в первую очередь будущим выпускникам быстро адаптироваться на рынке труда и пойти вверх по карьерной лестнице".

Автор:
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews