Курсы валют ( )
USD: 75.45 р. 100 JPY: 72.34 р.
EUR: 90.03 р. 10 CNY: 11.48 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

В прошлом году в Приморье не зарегистрировано ни одного трудового спора

31 Января 2012, 13:45 | Приморье

Большие надежды краевые власти возлагают на развитие социального партнерства. В прошлом году в Приморье действовало 3402 коллективных договора, что составляет 106% к 2010 году. В 2011 году при участии краевой комиссии вновь было заключено трехстороннее соглашение между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2011-2013 годы.

Как сообщили в управлении по труду Приморского края, в числе приоритетных направлений соглашения - обязательства сторон в области экономической политики, повышения доходов и уровня жизни населения, развития рынка труда и содействия занятости населения, охраны труда, окружающей среды и здоровья населения, развития социального партнёрства. Кроме того, проводились мероприятия на предупреждение возникновения коллективных трудовых споров. Благодаря этому за год в управление по труду не поступило ни одного заявления о регистрации коллективных трудовых споров. А задержки с выплатой зарплаты на том же дальнегорском «Боре» решались с участием краевой власти.

Соглашение открыто для присоединения к нему организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, всех заинтересованных объединений работодателей и профсоюзов.

Напомним, что одной из основных задач сторон социального партнерства является соблюдение и защита трудовых прав работников на уровне предприятий и организаций, осуществляющих деятельность на территории Приморского края.

Юрий РОГОВ, "Золотой Рог".

Автор: Юрий Рогов
Теги:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews