Курсы валют ( )
USD: 74.25 р. 100 JPY: 71.45 р.
EUR: 90.26 р. 10 CNY: 11.37 р.
Индексы ( )

|

Finam

Новости finance.comon.ru

LentaInformNews

Сила и мощь - не только в цифрах, - уверен генеральный директор ООО "РН-Находканефтепродукт" Иван Барышев

24 Декабря 2013, 12:31 | Приморье

Подводя итоги года, принято приводить цифры. И крупнейшему на Дальнем Востоке нефтетерминалу в этом плане есть чем гордиться: и объемом грузооборота, и ходом масштабной реконструкции, что осуществляется на предприятии уже не первый год. Но есть и другие показатели, менее пафосные, но оттого не менее убедительные и ценные…

Помню, год назад, когда мы говорили об итогах 2012-го, генеральный директор ООО «РН-Находканефтепродукт» Иван БАРЫШЕВ резюмировал: «С такой командой, что сложилась на предприятии, нам по плечу любые задачи - и производственные, и спортивные, и творческие. 2013-й покажет». Он был прав. Нынешний год еще раз убедительно продемонстрировал, что сила нефтетерминала - в человеческом ресурсе. В людях, которые своим трудом создают его славу и, отдаваясь полностью рабочему процессу, находят время и на то, чтобы отстоять честь предприятия не только в производственных моментах, но и во внутрикорпоративных творческих и спортивных состязаниях, а также на городском и краевом уровне.

Не персонал - команда

Более 600 человек штата - цифра внушительная. Но для того, чтобы организовать сотрудников в команду - ведь чем сплоченнее и дружнее коллектив, тем проще достигать производственных целей, - руководство нефтетерминала поддерживает на предприятии корпоративный дух, в т.ч. и с помощью организации совместного досуга, объединения сотрудников по интересам.

Ежегодно на поддержание профессиональных навыков работников тратятся серьезные средства, исчисляемые миллионами рублей. Но не меньшее внимание уделяется еще и спортивно-оздоровительным мероприятиям для сотрудников  - проведению спартакиад, аренде спортивных и тренажерных залов, - а также поддержанию  творческого потенциала. И уходящий год преподнес немало поводов для того, чтобы продемонстрировать результат этих вложений в действии.

Так, одним из первых ярких мероприятий года стал февральский конкурс «А ну-ка, парни!», возрождающий, ко всему прочему, еще и традиции военно-патриотических мероприятий, которых сегодня очень не хватает, и демонстрирующий преемственность поколений: здесь присутствовали и прошедшие суровую школу воины-афганцы, и те, кому в будущем придется осваивать азы воинской службы, - ученики специализированных «Роснефть»-классов. Конкурс проходил между парнями из «РН-Находканефтепродукт» и «Спецморнефтепорт «Козьмино», завершился дружеской ничьей, но соперники договорились встретиться через год и снова показать, на что способны настоящие приморские парни. 

Еще одним ярким этапом жизни нефтетерминала стало традиционное участие в корпоративном фестивале «Роснефть зажигает звезды», в этом году он прошел среди «дочек» главного акционера ОАО «НК «Роснефть» уже третий раз. Примечательно, что желающих выступить за родное предприятие год от года больше. Отборочный этап прошел на таком высоком уровне, что стал событием для всего города: в находкинском Доме культуры моряков не было свободных мест.

Очень удачной для команды ООО «РН-Находканефтепродукт» оказалась и IX Корпоративная спартакиада ОАО «НК «Роснефть»: продемонстрировав сплоченность и спортивный дух, она заняла почетное III общекомандное место и получила весомую награду - сертификат на 100 тысяч рублей.

Забота о будущей смене

Продолжая традиции прошлых лет, предприятие активно поддерживает профильные «Роснефть»-классы, созданные по инициативе головной компании. «ЗР» неоднократно рассказывал о формате их работы и победах учеников.  Подчеркнем, что тем самым предприятие не только формирует собственный кадровый резерв, но и способствует решению такой глобальной проблемы, как отток населения с Дальнего Востока, закрепляя молодых специалистов в Приморье и родной Находке.

К слову, нефтетерминал не только обеспечивает этим ребятам более качественную подготовку по профильным предметам и помогает выработать профессиональные навыки, но и воспитывает командный дух, организуя различные тренинги по командообразованию и лидерству. По мнению  руководства нефтетерминала, человеческие качества важны не меньше и формироваться они должны со школьной скамьи.

Помощь без границ

Даже если бы на предприятии не оказывалось никакой социальной поддержки для коллектива, ему можно было бы сказать спасибо за обеспечение постоянной занятости для более чем 600 находкинцев, а также 1000 сотрудников подрядных и сервисных организаций. Но социальная политика, проводимая на нефтетерминале, является его козырем. В этом году соцпакет стал еще объемнее, а помощь, выделенная сотрудникам -  на лечение, санаторно-курортных отдых, профильное обучение в вузах, разовые материальные выплаты и т.д., - исчисляется десятками миллионов рублей.

Впрочем, не забывали на нефтетерминале не только о собственных сотрудниках, в т.ч. и тех, кто уже ушел на заслуженный отдых, но и о других дальневосточниках, нуждающихся в помощи. Так, по инициативе Совета ветеранов предприятия здесь прошел сбор средств для жителей Хабаровского края, пострадавших от страшного наводнения, обрушившегося на регион. Коллектив  моментально подхватил инициативу, и первая «теплая помощь» отправилась к потерпевшим соседям еще до наступления холодов.

«Свидетель» - гребешок

Вопросы обеспечения безопасности - и производственной, и экологической - для предприятия на особом контроле. И нынешний год это снова подтвердил. «РН-Находканефтепродукт» эксплуатирует опасные производственные объекты, а следовательно, возлагаемая на него ответственность гораздо шире в сравнении с обычными компаниями. На протяжении всего года этому уделялось повышенное внимание, а минувшей осенью прошли масштабные учения по ликвидации чрезвычайной ситуации. В мероприятии были задействованы не только ответственные подразделения нефтетерминала, но и аварийно-спасательные формирования и службы Находкинского городского округа. Результаты позволили убедиться в готовности предприятия к любым внештатным ситуациям.

Кроме того, в целях компенсации ущерба, нанесенного водным биоресурсам и среде их обитания в ходе реконструкции нефтепирса, в 2013 году был проведен целый комплекс мероприятий по их искусственному воспроизводству. В частности, был осуществлен выпуск молоди гребешка и трепанга в бухте Киевка Японского моря. И это, пожалуй, самые неподкупные «свидетели» экологического благополучия акватории. Организацией мероприятия занимался штатный эколог нефтетерминала, а неоценимую помощь в этом оказал «Преображенский рыбокомбинат», осуществляющий деятельность по искусственному воспроизводству водных биоресурсов. После обследования участка акватории - ведь эти моллюски живут только в чистой воде! - молодь гребешка и трепанга была выпущена  в море. Это произошло в присутствии комиссии, куда вошли старший государственный инспектор Находкинского межрайонного отдела по контролю, надзору, охране водных биоресурсов и среды их обитания, представители ФГБУ «Приморрыбвода» и ЗАО ПРДП «Преображенский рыбокомбинат».

«Каким станет для предприятия  год будущий?» - спрашиваю генерального директора накануне Нового года.

«Очень надеюсь, что он будет еще лучше предыдущего, - выражает уверенность Иван Григорьевич. - Для этого у нас есть все основания: и кадровый потенциал, и производственные мощности. К тому же на предприятии полным ходом продолжается реализация программы реконструкции опасных производственных объектов, что  позволит нефтетерминалу не только подтвердить свою профессиональную мощь, но и стать одним из самых безопасных предприятий региона. Планов и амбиций много. Будем воплощать их в жизнь».

Юрий РОГОВ, газета "Золотой Рог", Владивосток.

 

Автор:




Новости партнеров





Новости тематики





Новости раздела








Комментарии

  • Правила пользования функцией «Комментарии» на сайте Zrpress.Ru
  • Запрещается:
    1. Нецензурная брань.
    2. Личные оскорбления в любом виде.
    3. Высказывания расистского толка, призывы к свержению власти насильственным путем, разжигание межнациональной розни.
    4. Проявления религиозной, расовой, половой и прочей нетерпимости или дискриминации.
    5. Публикация сообщений, наносящих моральный или любой другой урон любому лицу (юридическому или физическому).
    6. Использовать в имени (нике) адреса веб-сайтов, грубые и нецензурные выражения.
    7. Совершать любые попытки нарушения нормальной работы функции «Комментарии» и сайта.
    8. Осуществление прямой рекламы в сообщениях.
    9. Помещение сообщений, содержащих заведомо ложную информацию, клевету, а также нечестные приемы ведения дискуссий.
    10. Мнения авторов комментариев может не совпадать с мнение авторов материалов и администраторов сайта. Администраторы имеют право удалить, отредактировать, перенести или закрыть любое ваше сообщение в любое время по своему усмотрению. Оставляя сообщение в «Комментариях», будьте взаимно вежливы и культурны, старайтесь не нарушать установленный порядок.

 

Авторизация:


Анонимно
Авторизовано
E-mail:
Пароль:

Популярно

Loading...

MarketGidNews